直播间中控作为劳动者，用人单位应当支付其工资，不给工资是违法的。以下从不同角度为你详细分析：
法律角度
根据《中华人民共和国劳动法》以及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利。用人单位与劳动者建立劳动关系后，应当按照劳动合同的约定，按时足额支付劳动者的工资。直播间中控作为劳动者，为用人单位提供了劳动，就依法享有获得工资报酬的权利。如果用人单位不支付工资，就违反了上述法律规定，劳动者有权通过法律途径维护自己的合法权益。
实际情况角度
在实际工作中，直播间中控可能负责直播间的设备调试、商品上下架、与主播和观众的互动等具体工作，这些工作都是直播活动顺利进行所不可或缺的。用人单位雇佣直播间中控，就是为了利用其专业技能和劳动来创造价值。因此，用人单位支付工资是对直播间中控劳动的合理回报。如果用人单位以各种理由拒绝支付工资，比如声称直播间中控没有完成工作任务、工作表现不佳等，但这些理由如果没有合理的依据和证据支持，都是不能成立的。
应对措施角度
如果直播间中控遇到用人单位不支付工资的情况，可以采取以下措施来维护自己的权益：
与用人单位协商：首先可以尝试与用人单位进行沟通，了解不支付工资的具体原因，并尝试协商解决。在协商过程中，可以要求用人单位提供相关的证据和依据，以证明其不支付工资的合理性。
向劳动监察部门投诉：如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查和处理，并可以要求用人单位支付拖欠的工资。
申请劳动仲裁：如果劳动监察部门的处理结果不满意，或者用人单位仍然拒绝支付工资，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会会根据双方提供的证据和法律规定，作出公正的裁决。
提起诉讼：如果对劳动仲裁结果仍然不满意，还可以向人民法院提起诉讼。通过法律途径来维护自己的合法权益。
总之，直播间中控作为劳动者，有权获得工资报酬。如果遇到用人单位不支付工资的情况，不要忍气吞声，要勇敢地站出来维护自己的权益。如果你还有其他关于劳动工伤（工资福利）方面的问题，可以直接向我咨询。