实习三方协议没有给公司，一般情况下不会直接导致严重的法律后果，但可能会引发一些实际操作上的问题和风险。以下从不同角度为你详细分析：

一、协议的法律效力与履行

实习三方协议，通常涉及实习生、学校和实习单位三方，是明确各方权利和义务的书面文件。从法律角度来看，协议一旦签订，即对各方产生约束力。如果协议中明确规定了协议文本的交付方式或数量，且你未按照约定将协议交付给公司，这可能构成对协议履行的一个小瑕疵，但通常不会直接导致协议无效或产生严重的法律责任。

二、可能引发的实际问题

1. 沟通不畅：公司未收到协议，可能无法及时了解协议内容，进而在实习安排、待遇等方面与实习生产生误解或分歧。
2. 实习安排受阻：公司可能因未收到协议而无法为实习生办理入职手续、安排实习岗位等，影响实习生的实习计划。
3. 证据缺失风险：在实习过程中，如果发生纠纷或争议，协议是证明各方权利和义务的重要证据。如果公司未持有协议，可能在举证方面处于不利地位。

三、建议与措施

1. 及时沟通：如果你发现自己未将协议交付给公司，应尽快与公司联系，说明情况，并尽快补交协议。
2. 确认协议内容：在补交协议前，建议再次确认协议内容是否准确无误，避免因协议内容错误或遗漏而引发后续问题。
3. 保留证据：在交付协议时，建议保留好交付的证据，如快递单号、签收记录等，以备不时之需。

四、特殊情况下的法律后果

虽然一般情况下未交付协议不会导致严重的法律后果，但在某些特殊情况下，如协议中明确规定了未交付协议的违约责任，或者因未交付协议导致公司遭受了实际损失等，你可能需要承担相应的违约责任或赔偿责任。不过，这种情况相对较少见，且具体责任承担需根据协议内容和实际情况来判断。

总结来说，实习三方协议没有给公司，一般不会直接导致严重的法律后果，但可能会引发一些实际操作上的问题和风险。因此，建议你尽快与公司沟通并补交协议，以确保实习计划的顺利进行。如果你在实习过程中遇到任何法律问题或困惑，可以直接向我咨询。