针对您提出的“52岁男性脑萎缩患者找不到工作是否可以申请提前退休”的问题，以下是我根据现有政策为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，提前退休并非随意可申请，而是需要满足一定的条件。根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》以及《实施弹性退休制度暂行办法》的相关规定，目前想要提前退休主要有两种方式：

一、自愿弹性提前退休

1. 条件：

   • 职工需达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限。
   • 提前退休时间距法定退休年龄最长不超过3年。
   • 办理提前退休时，退休年龄不得低于原退休年龄下限（对于男性职工而言，原法定退休年龄为60周岁，因此提前退休年龄不得低于60周岁）。

2. 操作流程：

   • 职工自愿选择弹性提前退休的，至少在本人选择的退休时间前3个月以书面形式告知所在单位。

二、特殊工种或因病提前退休

1. 特殊工种：

   • 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等国家规定的特殊工种，以及在高海拔地区工作的职工，符合条件的可以申请提前退休。但这一规定主要针对的是特定工种，与您的情况不符。

2. 因病提前退休：

   • 根据《企业职工基本养老保险病残津贴暂行办法》，企业职工基本养老保险参保人员达到法定退休年龄前因病或者非因工致残，经鉴定为完全丧失劳动能力的，可以申请按月领取病残津贴。但这一政策并未直接说明可以提前退休，而是提供了病残津贴作为保障。不过，在实际操作中，部分地区或单位可能对于完全丧失劳动能力的职工有提前退休的安排或政策，这需要您进一步咨询当地社保部门或单位人事部门。

针对您的情况：

• 您目前52岁，且患有脑萎缩，这确实可能影响到您的就业能力。但根据现有政策，除非您能证明自己完全丧失劳动能力（这需要经过相关部门的鉴定），否则难以直接申请提前退休。
• 如果您希望提前退休，建议您首先咨询当地社保部门或单位人事部门，了解是否有针对您这种情况的特殊政策或安排。
• 同时，您也可以考虑申请病残津贴（如果符合条件），以减轻经济负担。

总结：

提前退休并非易事，需要满足一定的条件并经过严格的审核。对于您目前的情况，我建议您先咨询当地社保部门或单位人事部门，了解具体政策和操作流程。同时，也希望您能保持积极的心态，寻求其他可能的解决方案，如调整工作类型、寻求社会援助等。