针对您提出的“男的53岁，因脑鸣无法工作是否可以办退休”的问题，以下是我根据现行政策为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，退休年龄和退休条件是由国家相关法律法规明确规定的。根据我国现行的退休政策，企业职工的退休年龄一般为男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。然而，对于因病或非因工致残，且完全丧失劳动能力的职工，政策有特殊规定。

具体来说，如果职工因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力（伤残等级一至四级），且连续工龄满10年的，那么退休年龄可以提前至男满50周岁、女满45周岁。但这一规定有一个前提，即职工需要满足缴费年限（含视同缴费年限）满15年的条件，才能在退休后按月领取基本养老保险待遇。

现在，我们回到您的情况。您提到因脑鸣无法工作，但脑鸣本身并不直接等同于完全丧失劳动能力。要确定是否符合提前退休的条件，您需要先到医院进行专业诊断，并由劳动鉴定委员会进行劳动能力鉴定。如果鉴定结果为完全丧失劳动能力，且您满足连续工龄满10年以及缴费年限满15年的条件，那么您有可能符合提前退休的条件。

不过，即使您符合上述条件，也需要考虑到提前退休可能带来的影响。一方面，提前退休将直接影响您的养老金待遇水平，因为养老金水平与缴费年限、缴费水平等因素挂钩。另一方面，提前退休也可能对养老保险制度的可持续发展造成一定影响，增加基金的支付压力。

因此，在做出决定前，我建议您先咨询当地社保部门或劳动鉴定委员会，了解具体的政策规定和办理流程。同时，您也可以考虑通过调整工作岗位、降低劳动强度等方式，继续参与社会劳动，以维护自己的养老保险权益。

最后，我想强调的是，国家正在不断完善相关政策措施，以更好地保障残疾人员的基本生活。随着病残津贴等政策的出台和完善，广大残疾人的切身利益将得到更好维护。希望这些信息能对您有所帮助。