您好，关于您提出的“法人脑出血残疾证能否在50岁办理病退休”的问题，这涉及到我国的企业职工退休政策以及残疾人保障政策。以下是我为您详细梳理的解答：
首先，我们需要明确的是，我国现行的企业职工退休年龄政策是在上世纪50年代和70年代制定的，其中规定企业职工男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁应当退休。但是，对于因病或非因工致残、由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的职工，退休年龄有所提前，即男满50周岁、女满45周岁。
针对您的情况，如果法人（这里假设您指的是企业职工中的一员）因脑出血导致残疾，并且已经取得了残疾证，同时由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力（伤残等级一至四级），那么理论上他是有资格在男满50周岁、女满45周岁时办理病退手续的。但这里有几个关键点需要注意：
完全丧失劳动能力：必须是由医院证明并经劳动鉴定委员会确认的完全丧失劳动能力，这是办理病退的前提条件。
缴费年限：除了达到退休年龄外，还需要满足缴费年限（含视同缴费年限）满15年的条件，才能按月领取基本养老保险待遇。
政策执行：虽然政策上有这样的规定，但具体执行时可能会因地区、单位等因素有所不同。因此，建议您在办理前先咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关单位，了解具体的办理流程和所需材料。
另外，我还想补充一点，关于残疾人提前退休的政策，国家一直在进行研究和调整。目前，人力资源社会保障部正在会同有关部门研究制定参保人员病残津贴的具体实施办法，以更好地保障残疾人的基本生活。因此，未来的政策可能会有所变化，建议您持续关注相关政策动态。
总的来说，如果法人符合上述条件，理论上是有可能在50岁（男）或45岁（女）时办理病退手续的。但具体能否办理以及办理流程如何，还需要根据当地的具体政策和规定来确定。希望这个解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。