针对您提出的“工资没有超过5000，奖金超出了怎么办”的问题，这主要涉及到个人所得税的计算与缴纳问题，以下是我的详细解答：

1. 个人所得税的计算基础：

   • 根据我国个人所得税法的规定，个人所得税的计算是基于个人的综合所得，这包括工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，以及特许权使用费所得等。其中，工资和奖金均属于工资、薪金所得的范畴。

2. 工资与奖金的税务处理：

   • 工资部分：如果您的月工资未超过5000元，那么这部分工资在个人所得税的计算中是不需要缴纳税款的，因为5000元是目前的个税起征点。
   • 奖金部分：奖金虽然与工资一同构成您的综合所得，但其税务处理并非简单地将奖金加到工资上然后判断是否超过5000元。实际上，奖金可能按照全年一次性奖金等方式单独计税，或者并入综合所得计税，具体取决于奖金的发放方式和税务政策。但无论如何，只要您的综合所得（包括工资和奖金）超过了起征点，就需要对超出部分缴纳个人所得税。

3. 税务申报与缴纳：

   • 如果您获得的奖金使得您的综合所得超过了5000元的起征点，您需要在年度汇算清缴时，根据税务机关的规定，申报并缴纳相应的个人所得税。
   • 税务申报和缴纳的具体流程，包括如何计算应纳税额、如何填写申报表等，可以参考税务机关发布的官方指南或咨询税务专业人士。

4. 可能的税务优化建议：

   • 如果您的奖金较高，且希望合理降低税负，可以考虑与雇主协商，将部分奖金以非货币形式发放，如提供培训、旅游等福利，这些福利通常不计入个人所得税的计税基础。
   • 另外，也可以关注税务机关发布的税收优惠政策，看是否符合享受优惠的条件，从而进一步降低税负。

总结与建议：

• 如果您的工资未超过5000元，但奖金使得综合所得超过了起征点，您需要按照税务机关的规定申报并缴纳个人所得税。
• 为了合理降低税负，您可以考虑与雇主协商奖金的发放方式，或者关注税收优惠政策。
• 如果您对具体的税务处理或申报流程有疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的解答和建议。