关于您提出的“爸爸让您在家干活这件事是否违法”的问题，这主要取决于具体的情境和劳动的性质。首先，我们需要明确的是，家庭成员之间的家务劳动分配，通常并不直接涉及法律问题，而是属于家庭内部事务的范畴。
一、家庭内部家务劳动的法律性质
在家庭中，成员之间互相帮助、分担家务是常见的现象，这通常被视为家庭责任和亲情的体现。除非存在极端情况，如以暴力、威胁或非法限制人身自由等手段强迫劳动，否则单纯的家务劳动分配并不构成违法。
二、相关法律条款的解读
《中华人民共和国劳动法》与《中华人民共和国劳动合同法》：
- 这两部法律主要规范的是用人单位与劳动者之间的劳动关系，对于家庭成员之间的家务劳动并不直接适用。
- 法律中提到的“强迫劳动”主要指的是用人单位以不正当手段强迫劳动者劳动，与家庭内部的家务劳动分配有本质区别。
《中华人民共和国刑法》：
- 刑法中关于“强迫劳动”的条款，同样主要针对的是用人单位或个人以暴力、威胁等手段强迫他人劳动的行为，不适用于家庭内部的家务劳动。
《中华人民共和国民法典》：
- 民法典中关于家务劳动的规定，主要是从离婚经济补偿的角度出发，承认家务劳动的社会价值和经济价值，但并未规定家庭成员之间分担家务是法律义务，也未对不分担家务的行为设定法律责任。
三、家庭内部家务劳动分配的建议
沟通协商：
- 如果您对家务劳动的分配有异议，建议首先与父亲进行沟通协商，表达自己的想法和感受，寻求双方都能接受的解决方案。
尊重与理解：
- 家庭成员之间应该相互尊重和理解，家务劳动是家庭共同的责任，每个人都应该根据自己的能力和时间合理分担。
寻求外部帮助：
- 如果沟通协商无果，且家务劳动分配确实给您带来了较大的负担和困扰，您可以考虑寻求家庭其他成员、亲友或社区组织的帮助和支持。
四、特殊情况的处理
- 如果父亲的行为确实构成了以暴力、威胁或非法限制人身自由等手段强迫您劳动，那么这种行为是违法的，您可以向公安机关报案或寻求法律援助。
综上所述，单纯的家庭内部家务劳动分配并不构成违法。如果您对家务劳动的分配有异议，建议通过沟通协商的方式解决。同时，我们也应该认识到家务劳动的价值和意义，共同承担家庭责任，营造和谐的家庭氛围。