关于船员替班是否可以不网签资历的问题，首先需要明确的是，船员的资历报备是海事管理的重要环节，它关乎到船员的职业记录、适任证书的申请与更新，以及海上交通安全等多个方面。
船员资历必须真实、准确且完整地报备。无论是正常任职还是替班，船员在船舶上的服务资历都需要按照相关规定进行网签或报备。这是因为资历是船员职业发展的重要依据，也是海事管理机构评估船员适任能力、发放或更新适任证书的重要参考。
不网签资历可能带来的后果：
影响职业记录：未报备或漏报资历将导致船员的职业记录不完整，可能影响其未来的职业发展，如晋升、换证等。
面临法律处罚：根据《中华人民共和国海上交通安全法》及相关船员管理法规，使用虚假资历或未按规定报备资历的船员，将面临撤销、没收证书并罚款等严厉处罚。这不仅会影响船员的职业生涯，还可能对其个人声誉造成损害。
影响海上交通安全：资历的真实性和准确性直接关系到船员的适任能力和海上交通安全。如果船员资历造假或未报备，可能导致其在实际工作中无法胜任相应职务，从而危及船舶和人员的安全。
针对船员替班的情况：
船员替班时，应确保替班期间的资历得到真实、准确且完整的报备。这包括替班开始和结束的时间、替班船舶的名称、航区、职务等信息。
如果因故未能及时办理上船任职信息登记或解职信息登记，船员应按照相关规定到下一停靠港口的管辖海事处或解职地海事管理机构船员管理部门补录信息。
建议：
船员应严格遵守相关法规，确保资历的真实性和准确性。
船员派出单位或船舶管理公司应加强对船员资历的管理和监督，确保船员资历得到及时、准确的报备。
如果船员对资历报备流程有疑问或遇到困难，应及时向海事管理机构或相关专业机构咨询并寻求帮助。
综上所述，船员替班时必须网签资历，以确保资历的真实性和准确性，维护船员的合法权益和海上交通安全。