针对船员在船没显示资历的情况，我们首先要明确的是，这确实可能涉及到公司违约的问题，但具体是否违约以及违约的后果，需要从多个角度进行分析。

1. 合同约定与船员资历记载：

   • 首先，要查看船员与公司之间签订的劳动合同或相关服务协议中，是否有明确约定公司需要为船员在船期间记载资历。如果合同中有此类约定，且公司未按照约定执行，那么公司确实存在违约行为。
   • 船员资历的记载对于船员的职业发展、晋升以及后续就业都至关重要。因此，如果公司未履行此义务，船员有权要求公司承担相应的违约责任。

2. 法律法规与船员权益保护：

   • 根据《中华人民共和国船员条例》等相关法律法规，船长有义务在船员服务簿内如实记载船员的服务资历和任职表现。这是船长的法定职责，也是保护船员权益的重要措施。
   • 如果公司或船长未履行此法定职责，船员可以向海事管理机构进行举报或投诉，要求相关部门对公司或船长进行处罚，并维护自己的合法权益。

3. 违约后果与救济途径：

   • 如果公司确实存在违约行为，船员可以要求公司赔偿因此造成的损失，包括但不限于因资历未记载而导致的就业困难、薪资损失等。
   • 船员还可以选择通过法律途径解决纠纷，如向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。

综上所述，船员在船没显示资历确实可能涉及到公司违约的问题。船员应首先查看与公司的合同约定，明确公司的义务和责任；其次，可以依据相关法律法规维护自己的权益；最后，如果公司确实存在违约行为，船员可以选择通过法律途径寻求救济。如果你在这方面有进一步的法律问题或需要详细的法律咨询，可以直接向我提问。