针对您作为临时工在手指工伤且未签订合同的情况下需要哪些证明的问题，以下是我为您整理的详细解答：
首先，即使您是临时工且未签订书面劳动合同，只要您与用人单位存在事实劳动关系，您依然有权申请工伤认定并享受相应的工伤保险待遇。为了证明这种事实劳动关系以及工伤情况，您需要准备以下证明材料：
一、证明与用人单位存在事实劳动关系的材料
工资发放记录：如果您是通过银行转账接收工资的，可以前往银行打印转账记录，转账账户的户名可以直观反映发放工资的用人单位名称。
保险参保证明：如果用人单位为您缴纳了社会保险，您可以前往社会保险经办机构调取参保证明。即使参加的是商业保险，相关的参保证明也是有力的证据。
辅助证据：如果找不到上述直接证据，您还可以通过微信聊天记录、电话通话记录、录音录像、考勤表、登记表、证人证言等辅助证据来证明您与用人单位之间存在事实劳动关系。这些证据可以通过申请劳动仲裁来确认事实劳动关系或用工主体责任关系。
二、证明工伤事故的材料
工伤认定申请表：您需要填写工伤认定申请表，详细描述事故发生的时间、地点、原因以及您的伤害程度等基本情况。
工伤事故调查报告：如果可能的话，您可以要求用人单位提供工伤事故调查报告，其中应包括事故时间、地点、原因及结论等。同时，您也可以自己提供事故自述材料，详细描述事故经过和您的受伤情况。
旁证材料：寻找至少两名目击证人，并请他们提供证人证言。如果有音影像资料（如现场照片、视频等）也可以作为旁证材料提交。
医疗诊断证明：您需要提供医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），以及门急诊、住院病志及辅助检查的材料原件或复印件。这些材料应详细记录您的伤情和治疗情况。
三、其他可能需要的材料
根据具体情况，您可能还需要提供其他相关证明材料。例如，如果事故是在上下班途中发生的，您可能需要提供常住地址证明材料；如果事故是由于机动车引起的，您可能需要提供公安交通管理部门的责任认定书等。
注意事项
及时申请：请在事故发生之日起一年内直接向人社部门申请工伤认定，以免错过申请时效。
保留证据：在事故发生后，请尽可能保留所有与事故和工伤相关的证据，包括现场照片、证人证言、医疗记录等。
寻求帮助：如果您在准备材料或申请过程中遇到困难，可以咨询当地的劳动仲裁机构或法律援助中心，他们可以提供专业的指导和帮助。
希望以上解答能够帮助您更好地了解在未签订合同的情况下申请工伤认定所需准备的证明材料。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。