在工地上手指受伤且未签订合同的情况下，您依然有权利获得赔偿。以下是详细的赔偿流程和建议，供您参考：

一、确认劳动关系

首先，您需要证明与工地之间存在事实劳动关系。这可以通过以下材料来佐证：

• 考勤记录：如打卡记录、工时记录等。
• 工资支付凭证：如银行转账记录、工资条或收据等。
• 工友证言：工友或同事的书面或口头证明。
• 其他证据：如工作服、工作证、安全帽等能证明您在该工地工作的物品。

二、申请工伤认定

在确认劳动关系后，您需要向当地的社保行政部门提出工伤认定申请。请注意以下时间节点：

• 单位申请：单位应在事故伤害发生之日起30日内提出申请。
• 个人申请：如果单位未在规定时间内申请，您或您的近亲属可在事故伤害发生之日起1年内提出申请。

三、劳动能力鉴定

被认定为工伤后，您需要进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。这将影响后续的赔偿金额和赔偿项目。

四、明确赔偿项目

赔偿项目通常包括以下几项：

• 医疗费：根据实际发生的医疗费用进行赔偿。
• 停工留薪期工资：按照您受伤前的原工资待遇进行发放，直至您恢复工作或评定伤残等级。
• 护理费：如果您需要护理，将根据实际发生的护理费用进行赔偿。
• 一次性伤残补助金：根据伤残等级和当地的工伤保险规定进行赔偿。
• 其他可能的赔偿：如伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，具体根据当地的工伤保险规定和您的伤残情况而定。

五、协商与争议解决

• 协商：在赔偿金额和赔偿项目上，您可以与用人单位进行协商，争取达成赔偿协议。
• 争议解决：如果双方无法达成一致，您可以通过劳动仲裁或诉讼等途径来维护自己的合法权益。

六、特别提醒

• 保留证据：在整个过程中，请务必保留好所有与您的工伤相关的证据和文件，如医疗记录、工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等。
• 及时咨询：如果您在赔偿过程中遇到任何问题或困惑，建议及时咨询当地的劳动法律专业人士或律师，以获取更具体的法律建议和帮助。

总之，虽然您未与工地签订劳动合同，但只要能够证明与工地存在事实劳动关系，并按照规定流程进行工伤认定和劳动能力鉴定，您就有权利获得相应的赔偿。希望这些建议能够对您有所帮助。