你需要交接工作。在公司扣了你绩效并调岗的情况下，虽然你可能对公司的决定感到不满或困惑，但交接工作仍然是你作为员工应尽的责任。以下是对此问题的详细分析：

1. 劳动合同的履行：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行自己的义务。交接工作是你作为员工在离职或调岗前应尽的一项基本义务，以确保工作的连续性和公司的正常运营。

2. 职业道德与责任感：

   • 作为专业人士，保持职业道德和责任感是非常重要的。即使你对公司的决定有异议，也应该以负责任的态度完成交接工作，确保你的离开不会给公司带来不必要的困扰或损失。

3. 法律后果：

   • 如果你拒绝交接工作，公司可能会以你违反劳动合同或公司规章制度为由，采取进一步的法律措施，如解除劳动合同、追究你的违约责任等。这不仅会对你的职业生涯产生负面影响，还可能引发不必要的法律纠纷。

4. 维权途径：

   • 如果你对公司的扣绩效和调岗决定有异议，可以通过合法途径进行维权，如与公司协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等。但在维权过程中，你仍然需要履行交接工作的义务，以确保你的行为符合法律和职业道德的要求。

综上所述，即使你对公司的扣绩效和调岗决定感到不满，也应该以负责任的态度完成交接工作。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。