矿山门卫检查工人车辆内部是否违法，需根据具体情况来判断，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：

1. 合法检查的情形：

   • 基于安全管理的需要：如果矿山有明确的安全管理制度，规定门卫需要对进出矿山的车辆进行安全检查，以防止危险物品或违禁品进入矿山，这种检查行为通常是合法的。但前提是检查的范围和方式必须合理，不能侵犯工人的隐私权。例如，门卫可以检查车辆的外观、轮胎、货物等，但不应随意打开车辆内部的所有储物空间或翻动个人物品。
   • 基于合同或规章制度的约定：如果矿山与工人之间签订了劳动合同或相关规章制度中明确规定了门卫有权对车辆进行特定类型的检查，且这种检查不违反法律法规的强制性规定，那么这种检查行为也是合法的。

2. 可能违法的情形：

   • 侵犯隐私权：如果门卫的检查行为超出了合理范围，如随意翻动工人车辆内的个人物品、查看私人文件或照片等，这可能构成对工人隐私权的侵犯。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，自然人享有隐私权，任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。
   • 非法搜查：如果门卫在没有合法依据的情况下，对工人车辆进行强制性的、全面的搜查，甚至使用暴力或威胁手段，这可能构成非法搜查行为。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，非法搜查他人身体、住宅，或者非法侵入他人住宅的，处三年以下有期徒刑或者拘役。虽然这一条款主要针对的是身体或住宅的搜查，但车辆作为个人财产的一部分，如果搜查行为严重侵犯了工人的合法权益，也可能触犯相关法律。

法律建议：

• 对于矿山方面，应制定合理、合法的安全管理制度和检查流程，明确门卫的检查范围和方式，避免侵犯工人的合法权益。同时，应对门卫进行必要的法律培训，提高他们的法律意识，确保检查行为的合法性。
• 对于工人方面，如果认为门卫的检查行为侵犯了自己的合法权益，可以与矿山方面进行沟通协商，要求停止不当的检查行为。如果协商无果，可以向相关部门投诉或寻求法律援助，维护自己的合法权益。

可能产生的法律后果：

• 如果门卫的检查行为被认定为违法，矿山方面可能需要承担相应的法律责任，包括赔偿工人的损失、接受行政处罚等。
• 对于门卫个人而言，如果其行为构成犯罪，如非法搜查罪等，将可能面临刑事处罚。

总之，矿山门卫检查工人车辆内部是否违法，需根据具体情况来判断。在保障矿山安全的同时，也应尊重和保护工人的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。