结论：针对你右手中指远节骨骨折而老板不想赔钱的情况，你可以通过以下步骤来维护自己的合法权益：首先确认是否构成工伤，然后收集相关证据，接着与老板协商赔偿，若协商无果可申请劳动仲裁，最后必要时可提起诉讼。
详细分析：
确认是否构成工伤：
- 根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。你右手中指远节骨骨折，如果是在工作过程中发生的，那么很可能构成工伤。
- 你需要尽快向公司报告受伤情况，并要求公司为你申请工伤认定。如果公司拒绝申请，你可以自己或者委托家人、朋友在受伤之日起一年内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
收集相关证据：
- 证据是维权的关键。你需要收集能够证明你受伤是在工作过程中发生的证据，如工作记录、同事证言、医疗证明等。
- 医疗证明尤其重要，它不仅能证明你受伤的事实，还能证明你的伤情和需要休息的时间，从而为你争取到合理的赔偿。
与老板协商赔偿：
- 在确认构成工伤并收集到相关证据后，你可以与老板进行协商，要求老板按照工伤赔偿的标准给予你相应的赔偿。
- 工伤赔偿通常包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。具体赔偿项目和标准可以根据当地的工伤保险条例来确定。
申请劳动仲裁：
- 如果与老板协商无果，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会会根据你的证据和法律规定，作出公正的裁决。
- 在申请劳动仲裁时，你需要提交仲裁申请书、相关证据材料以及你的身份证明等文件。
提起诉讼：
- 如果对劳动仲裁委员会的裁决不服，你还可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
- 法院会根据双方的证据和法律规定，作出最终的判决。如果判决你胜诉，老板就需要按照判决书的要求给予你赔偿。
额外建议：
- 在整个维权过程中，保持冷静和理性是非常重要的。不要因为情绪激动而做出一些不利于自己的行为。
- 如果可能的话，可以寻求一些专业的法律帮助或者咨询一些有经验的律师。他们可以为你提供更具体的法律建议和指导，帮助你更好地维护自己的合法权益。
后续行动：
- 立即向公司报告受伤情况，并要求公司为你申请工伤认定。
- 收集并保存好所有与受伤相关的证据材料。
- 与老板进行协商，要求合理的赔偿。
- 如果协商无果，及时向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
- 如果对仲裁裁决不服，及时向人民法院提起诉讼。
如果你在整个过程中有任何疑问或者需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供更详细的法律建议和指导。