针对您提出的“在工地受伤骨折3个月不能上班是否可以报工伤”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，您完全有权利在工地受伤骨折后申请工伤认定。工伤认定是保障您合法权益的重要步骤，它能让您在受伤期间获得相应的医疗救治和经济补偿。
关于您提到的“3个月不能上班”的情况，这实际上涉及到工伤后的恢复时间和停工留薪期的问题。工伤骨折后的恢复时间并没有一个统一的标准，而是取决于多个因素，包括但不限于：
骨折部位与严重程度：不同部位和严重程度的骨折，恢复时间会有很大差异。例如，轻微骨折可能只需2-3个月就能恢复，而严重骨折，特别是负重部位的骨折，可能需要6个月甚至更长时间。
治疗方式：保守治疗和手术治疗的恢复时间也不同。手术治疗如果成功且恢复良好，可能在术后3-6个月左右尝试恢复工作，但具体还需遵循医生建议。
康复训练情况：积极进行康复训练可以加速恢复，而康复训练不及时或不充分则可能延长恢复时间。
工作性质：文职类工作对受伤部位影响较小，可能恢复较快；而重体力劳动或需频繁使用受伤肢体的工作，则需要更长时间恢复。
患者体质：年轻且身体状况良好的患者恢复能力较强，恢复时间相对较短；年龄较大或身体状况较差的患者恢复时间可能更长。
在您的情况下，如果因为骨折导致3个月不能上班，这并不影响您申请工伤认定。根据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。
因此，我建议您：
及时就医并保存好相关医疗证据，如诊断书、病历、医疗费用发票等。
向所在单位报告工伤情况，并要求单位协助您申请工伤认定。
遵循医生的建议进行治疗和康复，不要急于恢复工作而影响恢复效果。
与单位沟通协商确定合适的上班时间，确保在法律规定的停工留薪期内享受相应的权益。
希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律指导，请随时告诉我。