核心结论：工伤事故中撞了对方，赔偿问题需分情况处理，主要涉及工伤保险赔偿与对第三方民事赔偿两个层面，具体如下：

1. 对自身工伤的赔偿
   根据《工伤保险条例》，若您因工作原因导致事故受伤，可依法享受工伤保险待遇，包括：

   • 医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录的费用由工伤保险基金支付；
     
   • 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由单位按月支付；
     
   • 伤残补助：若构成伤残，根据伤残等级领取一次性伤残补助金、伤残津贴等；
     
   • 其他费用：如住院伙食补助、交通食宿费、辅助器具费等。
     关键点：需在事故发生后30日内由单位申请工伤认定，逾期可由您或近亲属在1年内申请。

2. 对事故中第三方的民事赔偿
   若事故中撞伤他人，需根据责任划分承担民事赔偿责任，具体包括：

   • 责任认定：由交警部门出具《交通事故责任认定书》，明确双方责任比例（如全责、主责、次责等）；
     
   • 赔偿项目：根据《民法典》侵权责任编，需赔偿对方医疗费、误工费、护理费、交通费、残疾赔偿金（若构成伤残）、财产损失等；
     
   • 赔偿方式：
     
     • 若您负全责，需承担全部合理损失；
       
     • 若双方均有责任，按比例分担（如您负70%责任，则承担对方损失的70%）；
       
     • 若单位车辆或执行工作任务时发生事故，单位可能需承担连带责任（但工伤保险与民事赔偿可并行主张，不冲突）。
       关键点：建议优先通过保险公司理赔（如交强险、商业三者险），不足部分由个人或单位补足。

3. 特殊情形：第三方赔偿与工伤保险的衔接

   • 若对方已通过民事诉讼获得赔偿（如医疗费、误工费），您或单位在申请工伤保险时，部分费用（如医疗费）可能无法重复报销，需遵循“补差原则”（即工伤保险仅支付民事赔偿未覆盖的部分）；
     
   • 伤残补助、一次性工伤医疗补助金等工伤保险待遇不受民事赔偿影响，可全额主张。

行动建议：

1. 立即报警并保护现场，配合交警调查，固定责任认定证据；
   
2. 及时向单位报告工伤，督促单位申请工伤认定（或自行申请）；
   
3. 收集对方医疗票据、误工证明等材料，协商赔偿或通过诉讼解决；
   
4. 若涉及复杂责任划分或高额赔偿，建议携带材料面询律师，制定具体方案。
   

如有进一步疑问，可直接向我咨询，我会结合具体案情为您详细分析。