我国并未设定全国统一的小时工劳动法一小时最低工资标准，该标准由各地根据自身实际情况确定并适时调整。以下是对此问题的详细分析：
一、最低工资标准的地区性差异
小时工工资最低标准存在显著的地区性差异。各地区会根据自身经济社会发展状况、劳动市场供需关系以及居民生活水平等因素，制定相应的小时最低工资标准。例如，2024年部分地区的标准如下：
- 北京：非全日制从业人员小时最低工资标准为28.7元/小时（部分信息可能随时间更新，请以最新官方公告为准）；
- 上海：小时最低工资标准为26元/小时；
- 广东：根据地区分类，一类地区为22.2元/小时，二类地区为19.6元/小时，三类地区为18.5元/小时，四类地区为16.3元/小时。
二、最低工资标准的确定因素
在确定小时最低工资标准时，各地会综合考虑多种因素，包括但不限于：
- 劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用：这是保障劳动者基本生活需求的基础。
- 社会平均工资水平：反映了当地劳动力的市场价值。
- 劳动生产率：体现了劳动效率对工资水平的影响。
- 就业状况：包括劳动力市场的供需关系、失业率等。
- 地区之间经济发展水平的差异：不同地区的发展水平不同，工资标准也会有所差异。
三、查询最低工资标准的方式
为了获取准确的小时工最低工资标准信息，您可以采取以下方式：
- 官方渠道查询：通过当地人力资源和社会保障厅（局）的官方网站、官方微信公众号等渠道进行查询。这些渠道通常会发布最新的最低工资标准信息。
- 电话咨询：拨打各地人社服务热线12333，向工作人员咨询了解所在地区的最新小时最低工资标准。
四、注意事项
- 最低工资标准的定义：最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。它不包括延长工作时间工资、特殊工作环境和条件下的津贴以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
- 及时更新信息：由于小时工工资最低标准会适时调整，您应密切关注当地人社部门或相关政府官网发布的最新信息，以确保自身权益得到保障。
- 维护自身权益：如果您发现自己的劳动报酬低于当地的小时工工资最低标准，应及时向相关部门投诉或寻求法律援助，以维护自己的合法权益。
综上所述，小时工劳动法一小时最低工资标准并非全国统一数值，而是由各地根据自身实际情况确定并适时调整的。为了获取准确的信息，建议您查阅当地官方公告或联系相关部门进行咨询。如果您有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。