关于您提出的“劳动法兼职最低工资多少钱一小时”的问题，这实际上是一个因地区而异的问题，因为兼职（即非全日制用工）的最低工资标准并非全国统一，而是由各地政府根据自身的经济社会发展情况、就业者最低生活费用、消费价格指数、社会保险费及住房公积金缴纳情况、职工平均工资、就业状况等多重因素来综合确定，并且会定期进行调整。
一、兼职最低工资标准的地区差异
由于兼职最低工资标准因地区和时间的不同而有所差异，我无法直接给出一个全国统一的数字。不过，我可以提供一些近期部分省市的小时最低工资标准作为参考（请注意，这些数据可能随时间更新）：
为了获取最准确且最新的当地兼职最低工资标准信息，我建议您通过当地人力资源和社会保障部门官网查询，或者拨打12333人力资源社会保障服务热线进行咨询。
二、确定兼职最低工资标准的依据
兼职最低工资标准的确定和调整，通常会参考以下主要因素：
此外，还会考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异，以确保标准的合理性和公平性。
三、用人单位的责任与劳动者的权益
作为用人单位，有责任严格遵守当地关于兼职最低工资标准的规定，确保支付给兼职劳动者的工资不低于这一标准。如果用人单位违反规定，低于最低工资标准支付劳动者工资，将承担法律责任。
而作为劳动者，您有权要求用人单位按照当地规定的最低工资标准支付工资。如果用人单位拒不支付差额部分，您可以向当地劳动行政部门投诉举报，或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。
总结：兼职最低工资标准是保障兼职劳动者基本生活需要和维护其合法权益的重要制度。各地政府会根据自身实际情况制定合理的标准，并定期进行调整。因此，要获取最准确且最新的兼职最低工资标准信息，建议您通过官方渠道进行查询。同时，作为劳动者，您也应了解自己的权益，积极维护自身的合法利益。