收到工会经费后没有及时上交，确实可能存在问题，具体分析如下：

1. 法律义务与责任：

   • 根据《中华人民共和国工会法》及相关规定，企业、事业单位、机关等单位应当按照一定比例提取工会经费，并及时上交给上级工会或本单位工会。这是单位的法定义务，必须履行。
   • 如果单位收到工会经费后未及时上交，可能构成对工会法的违反，需要承担相应的法律责任。这可能包括被工会要求补交经费、支付滞纳金，甚至可能面临行政处罚或法律诉讼。

2. 工会经费的用途与管理：

   • 工会经费主要用于为职工服务和开展工会活动，如组织职工培训、开展文体活动、慰问困难职工等。及时上交工会经费是确保这些活动能够顺利进行的重要保障。
   • 如果单位未及时上交工会经费，可能导致工会活动受到资金限制，影响职工的权益和福利。

3. 实际操作中的建议：

   • 及时上交：单位在收到工会经费后，应尽快按照规定上交给上级工会或本单位工会，避免产生不必要的法律风险和财务纠纷。
   • 完善内部管理：单位应建立健全的工会经费管理制度，明确经费的提取、上交、使用等流程，确保经费的合规使用和管理。
   • 加强沟通与协调：如果单位在经费上交过程中遇到困难或问题，应及时与上级工会或本单位工会沟通协调，寻求解决方案。

4. 可能的法律后果：

   • 如果单位未及时上交工会经费且情节严重，可能面临工会组织的法律诉讼，要求单位承担法律责任并赔偿损失。
   • 同时，单位的信誉和形象也可能受到损害，影响与职工的关系和单位的长期发展。

总结来说，收到工会经费后没有及时上交是存在问题的，可能构成对工会法的违反，并需要承担相应的法律责任。因此，建议单位在收到工会经费后尽快上交，并加强内部管理，确保经费的合规使用和管理。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。