单位工作人员收取工会会费应当及时，且需遵循相关规定和程序。以下是对这一问题的详细分析：
一、工会会费的收取原则
工会会费是工会组织正常运转和开展活动的重要经费来源。根据《中华人民共和国工会法》及相关规定，工会会费的收取应当遵循以下原则：
- 按时收取：工会会费应当按照规定的时间节点进行收取，以确保工会组织的正常运转和活动的顺利开展。单位工作人员作为工会会费的收取者，有责任和义务确保会费的及时收取。
- 公开透明：工会会费的收取和使用应当公开透明，接受会员的监督。单位工作人员在收取会费时，应当向会员明确说明会费的用途和收取标准，确保会员的知情权。
二、不及时收取工会会费的后果
如果单位工作人员不及时收取工会会费，可能会产生以下后果：
- 影响工会活动：工会会费是工会组织活动的重要经费来源。如果会费收取不及时，可能会导致工会活动无法正常开展，影响会员的权益和工会组织的凝聚力。
- 损害会员利益：工会会费的使用应当符合会员的利益。如果会费收取不及时，可能会导致工会无法及时为会员提供必要的服务和帮助，损害会员的利益。
- 违反规定：根据相关规定，单位工作人员有责任和义务及时收取工会会费。如果未能履行这一职责，可能会违反相关规定，面临相应的责任和处罚。
三、工会会费收取的具体要求
在收取工会会费时，单位工作人员还需注意以下具体要求：
- 收取标准：工会会费的收取标准应当按照相关规定执行，不得随意提高或降低。单位工作人员应当向会员明确说明收取标准，并确保收取的会费金额准确无误。
- 收取方式：工会会费的收取方式应当便捷、安全。单位工作人员可以选择适合的方式收取会费，如现金、银行转账等，并确保会费的安全和及时到账。
- 记录和报告：单位工作人员在收取工会会费后，应当及时记录并向上级工会组织报告。这有助于确保会费的透明度和可追溯性，便于会员和上级工会组织的监督。
四、建议与措施
为了确保工会会费的及时收取和合规使用，单位工作人员可以采取以下建议和措施：
- 加强宣传：通过宣传和教育，提高会员对工会会费的认识和重视程度，增强会员缴纳会费的自觉性和主动性。
- 完善制度：建立健全工会会费收取和使用的管理制度，明确收取标准、方式和程序，确保会费的合规使用和透明管理。
- 加强监督：加强对工会会费收取和使用的监督力度，定期对会费收取情况进行检查和审计，确保会费的及时收取和合规使用。
如有任何关于工会会费收取或使用的疑问，可以直接向我咨询。我将根据您的具体情况，提供更为详细和专业的法律建议。