核心结论：面对家庭外包老板不给结清工资的情况，您可以通过协商、投诉举报、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。以下是对这些途径的详细解释：

1. 协商解决：

   • 首先，您可以尝试与老板进行友好协商，明确表达您对工资结清的诉求，并了解老板未结清工资的具体原因。
   • 在协商过程中，您可以提出合理的解决方案，如分期支付、设定明确的支付期限等，以促成双方达成一致。

2. 投诉举报：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门或相关行业主管部门进行投诉举报。
   • 投诉时，您需要提供相关证据，如工作记录、工资条、与老板的沟通记录等，以证明老板未结清工资的事实。
   • 劳动监察部门或相关行业主管部门将会对您的投诉进行调查，并根据调查结果采取相应的措施。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果投诉举报未能解决问题，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 申请劳动仲裁时，您需要提交仲裁申请书、相关证据材料以及您的身份证明等文件。
   • 劳动争议仲裁委员会将会对您的申请进行审理，并作出裁决。如果裁决支持您的诉求，老板将需要按照裁决结果支付您应得的工资。

4. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁未能解决问题，或者您对劳动仲裁结果不满意，您还可以向人民法院提起诉讼。
   • 提起诉讼时，您需要准备起诉状、相关证据材料以及您的身份证明等文件，并按照法院的要求进行诉讼程序。
   • 法院将会对您的案件进行审理，并作出判决。如果判决支持您的诉求，老板将需要按照判决结果支付您应得的工资，并可能承担额外的法律责任。

额外建议：

• 在处理此类问题时，建议您保持冷静和理性，避免采取过激行为或言语攻击，以免加剧矛盾或影响自己的权益。
• 同时，建议您及时收集并保存相关证据，如工作记录、工资条、沟通记录等，以便在需要时提供证明。
• 如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求法律援助或咨询专业律师（即向我提问），以获得更具体的指导和帮助。