不可以直接将公司发给你的超过五千的工资转到你朋友的卡上，这种做法存在法律风险和不合规之处。以下从不同角度为你详细分析：

1. 税务合规角度：

   • 根据我国税法规定，个人工资薪金所得需要依法缴纳个人所得税。公司作为工资支付方，有义务按照税法规定代扣代缴个人所得税，并将工资直接支付给员工本人或其指定的合法账户。
   • 如果你将工资转到朋友的卡上，可能被视为逃避个人所得税的行为，一旦被税务机关发现，你将面临补缴税款、滞纳金以及可能的罚款等法律责任。

2. 公司财务与合规角度：

   • 公司支付工资通常需要遵循严格的财务和合规流程，包括核对员工身份、银行账户信息等。如果你要求公司将工资转到非你本人的账户，公司可能会拒绝这一要求，因为这违反了公司的财务和合规规定。
   • 即使公司同意了你的要求，这种做法也可能给公司带来法律风险，如被税务机关查处或面临其他监管机构的处罚。

3. 个人账户安全角度：

   • 将工资转到朋友的卡上，意味着你将个人财务信息暴露给了第三方，这增加了个人账户被盗用或滥用的风险。
   • 如果朋友账户出现问题，如被冻结、被盗刷等，你的工资可能会受到影响，甚至造成经济损失。

4. 合法合规建议：

   • 建议你使用自己的银行账户接收工资，并确保该账户与你的身份信息一致，以便公司能够合法合规地支付工资并代扣代缴个人所得税。
   • 如果你确实需要将部分资金转给朋友，可以通过合法的转账方式（如银行转账、第三方支付平台等）进行，并确保转账行为符合税法和其他相关法律法规的规定。