你描述的这种情况可能存在法律风险，需要谨慎对待。以下从几个角度为你详细分析：

1. 劳动关系与工资发放的合法性：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，工资应当支付给实际提供劳动的劳动者本人。如果你的朋友让你入职公司，但实际工作由你朋友完成，而工资却发放给你，再由你转交给他，这种操作可能涉嫌虚构劳动关系或骗取工资。
   • 如果公司对此知情并配合，那么公司也可能涉及违法行为，如虚假记账、逃税等。

2. 税务风险：

   • 工资收入属于个人所得税的征税范围。如果你收到工资后转交给朋友，而没有正确申报和缴纳个人所得税，可能面临税务部门的调查和处罚。
   • 此外，如果这种转账行为被视为一种“避税”手段，还可能涉及更严重的税务违法行为。

3. 法律责任与风险：

   • 如果这种操作被揭露，你和你朋友都可能面临法律责任。对于你而言，可能涉及协助朋友骗取工资、逃税等违法行为；对于你朋友而言，则可能涉及骗取工资、虚假陈述等违法行为。
   • 在极端情况下，如果这种行为被认定为诈骗或职务侵占等犯罪行为，你还可能面临刑事责任的追究。

4. 实际操作中的建议：

   • 避免参与此类操作：最稳妥的做法是避免参与这种可能涉嫌违法的操作。如果你朋友确实需要工作，建议他通过正规渠道应聘并入职公司。
   • 咨询专业意见：如果你对这种情况的法律风险仍有疑问，或者已经参与了此类操作并担心法律后果，建议及时咨询专业律师以获取更具体的法律建议。
   • 保护个人权益：在任何情况下，都要保护好自己的个人权益和信息安全。不要轻易将个人银行账户、身份证件等信息提供给他人使用，以免陷入不必要的法律纠纷。

总结来说，你描述的这种情况存在法律风险，包括劳动关系与工资发放的合法性、税务风险以及可能的法律责任与风险。因此，我建议你避免参与此类操作，并在必要时咨询专业律师以获取更具体的法律建议。如果你有其他法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。