结论：不可以直接要求公司将同事的工资转到你的卡上，这种做法缺乏法律依据，且可能涉及侵犯同事的合法权益。
分析说明：
工资支付的法律原则：
- 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。这意味着，工资的支付对象是劳动者本人，而非其同事或第三方。
- 公司作为雇主，有义务按照劳动合同约定的时间和方式向员工支付工资，无权擅自改变支付对象或方式。
同事欠款的法律解决途径：
- 如果同事欠你钱，这属于民间借贷纠纷，应当通过合法途径解决，如协商、调解、仲裁或诉讼等。
- 你不能因为同事欠款就要求公司将其工资转给你，这种做法既无法律依据，也可能侵犯同事的合法权益，如隐私权、财产权等。
可能的法律后果：
- 如果你擅自要求公司改变工资支付对象，公司可能会拒绝你的要求，因为这违反了公司的财务制度和劳动法规定。
- 如果公司同意了你的要求，并因此给同事造成了损失，同事有权要求公司承担赔偿责任，而公司可能会向你追偿。
- 在极端情况下，如果你的行为被认定为恶意侵占或诈骗等违法行为，你还可能面临刑事责任。
建议与行动：
- 与同事协商：首先尝试与同事进行友好协商，看是否能够达成还款协议或分期还款计划。
- 寻求调解或仲裁：如果协商无果，你可以考虑向当地的劳动争议调解委员会或仲裁机构申请调解或仲裁，以解决纠纷。
- 提起诉讼：如果调解或仲裁也无法解决问题，你可以向人民法院提起诉讼，要求同事偿还欠款。
- 保留证据：在整个过程中，务必保留好相关证据，如借条、转账记录、聊天记录等，以便在需要时证明你的权益。
额外提醒：在处理此类纠纷时，请务必保持冷静和理性，避免采取过激或违法的行为。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。