在个人之间劳务转包的情况下，工人受伤的责任归属需根据具体情况来判断，一般可能涉及转包人、承包人以及工人自身等多方责任。以下从不同角度为你详细分析：
一、转包人与承包人之间的责任划分
如果转包人明知承包人没有相应资质或安全生产条件，仍将劳务转包给承包人：
- 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十三条：“承揽人在完成工作过程中造成第三人损害或者自己损害的，定作人不承担侵权责任。但是，定作人对定作、指示或者选任有过错的，应当承担相应的责任。”在此情况下，转包人因选任过错，可能需对工人的受伤承担一定的赔偿责任。
- 例如，转包人将建筑劳务转包给一个没有建筑资质的个人或团队，若工人在施工过程中受伤，转包人可能因选任不当而被认定为存在过错，需承担相应责任。
如果转包人已尽到合理的选任义务，且承包人具备相应资质和安全生产条件：
- 此时，转包人通常不承担工人受伤的赔偿责任，责任主要由承包人承担。承包人作为工人的直接雇主，有义务提供安全的工作环境，并采取必要的安全措施保障工人的安全。
二、承包人与工人之间的责任划分
如果工人受伤是由于承包人的过错导致的：
- 如承包人未提供安全的工作环境、未采取必要的安全措施、未对工人进行必要的安全培训等，承包人应承担主要的赔偿责任。
- 例如，承包人未为工人提供安全帽、安全带等防护装备，导致工人在高处作业时坠落受伤，承包人应承担赔偿责任。
如果工人受伤是由于工人自身的过错导致的：
- 如工人违反操作规程、未佩戴安全防护装备、酒后上岗等，工人自身可能需承担一定的责任。但具体责任比例需根据实际情况和过错程度来判断。
- 例如，工人明知自己未接受过专业培训，仍擅自操作危险设备导致受伤，工人自身可能需承担部分责任。
如果工人受伤是由于第三人的过错导致的：
- 如其他施工人员的故意或过失行为导致工人受伤，那么该第三人应承担相应的赔偿责任。承包人在承担赔偿责任后，有权向该第三人追偿。
三、特殊情况下的责任划分
- 如果转包人与承包人之间存在明确的责任分担协议：
- 且该协议不违反法律法规的强制性规定，那么双方应按照协议约定来承担工人受伤的责任。但需要注意的是，该协议不能免除转包人或承包人因违反法律法规而应承担的责任。
法律建议
- 对于转包人：在转包劳务时，务必对承包人的资质和安全生产条件进行严格审查，确保承包人具备相应的能力和条件来保障工人的安全。同时，可以与承包人签订明确的责任分担协议，以规避潜在的法律风险。
- 对于承包人：作为工人的直接雇主，应严格遵守安全生产法律法规，为工人提供安全的工作环境，并采取必要的安全措施保障工人的安全。同时，可以为工人购买工伤保险，以减轻因工人受伤而可能承担的经济负担。
- 对于工人：在施工过程中，应严格遵守操作规程和安全规定，佩戴好安全防护装备。如发现安全隐患或违法行为，应及时向承包人或相关部门报告。
若你或你身边的人遇到类似情况，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议。