核心结论：与上市公司签订合同后完成工作却未获报酬，您可以通过协商、投诉、仲裁或诉讼等途径来维护自己的合法权益。以下是对此问题的详细分析：
协商解决：
- 首先，您可以尝试与上市公司进行友好协商，明确表达您已完成合同约定的工作内容，并要求对方按照合同约定支付报酬。
- 协商过程中，您可以提供合同、工作成果等相关证据，以支持您的诉求。
投诉举报：
- 如果协商无果，您可以向上市公司的上级主管部门或相关监管机构进行投诉举报，反映上市公司未履行合同义务的情况。
- 投诉时，您需要提供详细的合同内容、工作成果以及沟通记录等证据，以便监管机构进行调查处理。
申请仲裁：
- 如果合同中约定了仲裁条款，或者双方同意通过仲裁方式解决争议，您可以向约定的仲裁机构申请仲裁。
- 仲裁过程中，您需要提交仲裁申请书、合同、工作成果等证据材料，仲裁机构将依法进行裁决。
提起诉讼：
- 如果协商、投诉和仲裁均无法解决问题，您可以向人民法院提起诉讼，要求上市公司支付报酬并承担违约责任。
- 诉讼过程中，您需要准备充分的证据材料，包括合同、工作成果、沟通记录等，以证明您的诉求合理合法。
额外建议：
- 在处理此类纠纷时，建议您保留好所有与合同和工作相关的证据材料，如合同文本、工作成果、沟通记录等，以便在需要时提供证明。
- 如果您对法律程序不熟悉或担心自己处理不当，可以寻求专业法律人士的帮助，以确保您的权益得到充分保障。
行动指引：
- 您可以先尝试与上市公司进行协商，看是否能够达成和解。
- 如果协商无果，您可以考虑向相关监管机构投诉举报或申请仲裁。
- 如果问题仍然无法解决，您可以向人民法院提起诉讼。
在整个过程中，如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。