结论：灵活就业期间被判过缓刑，一般情况下不视同工龄，但具体还需结合实际情况和当地政策来判断。

分析说明：

1. 工龄的认定原则：

   • 工龄通常指的是职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。在计划经济时期，工龄的认定较为严格，主要依据职工在国有企业、集体企业等的工作时间。随着市场经济的发展，工龄的认定也逐渐放宽，但仍然需要满足一定的条件，即实际参加工作并缴纳社会保险。

2. 缓刑对工龄的影响：

   • 缓刑是一种刑罚执行方式，它并不改变犯罪行为的性质，也不意味着犯罪者没有受到法律的制裁。在缓刑期间，犯罪者虽然不需要在监狱中服刑，但其自由受到一定的限制，且需要遵守相关的法律规定和监管要求。
   • 从工龄的认定原则来看，缓刑期间并未实际参加工作，也没有以工资收入为生活资料的主要来源，因此一般不被视为工龄。

3. 特殊情况下的考虑：

   • 虽然缓刑期间一般不被视为工龄，但在某些特殊情况下，如犯罪者在缓刑期间继续参加工作并缴纳社会保险，或者当地政策有特别规定，可能存在一定的例外。然而，这种情况较为罕见，且需要具体的证据和政策依据来支持。

4. 实际操作中的建议：

   • 如果您对工龄的认定有疑问或争议，建议首先查阅当地的相关政策文件或规定，了解具体的认定标准和程序。
   • 如果仍然无法解决问题，可以咨询当地的社会保险机构或劳动部门，他们可以根据您的具体情况提供更详细的解答和指导。

后续行动建议：

• 如果您需要更具体的法律帮助或咨询，比如了解如何申请工龄认定、如何处理工龄争议等，可以直接向我提问，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议和指导。
• 同时，也建议您保留好相关的证据和文件，如工作证明、社会保险缴纳记录等，以便在需要时提供证明。