关于“判了缓刑视同工龄还有吗”这个问题，不能一概而论，需要根据具体情况来判断。以下是我根据相关法律法规和常见实践，为您提供的详细解答：
缓刑期间工龄计算的总体原则：
- 一般情况下，缓刑期间是不计算工龄的，因为缓刑虽然未实际执行刑罚，但仍属于刑事处罚的一种，期间个人的工作状态和身份受到一定影响。
仍留原单位工作的情况：
- 如果职工被判处徒刑并宣告缓刑，但仍留在原单位继续工作，且未被开除公职，那么其缓刑期间是可以计算工龄的。这是因为，在这种情况下，职工的工作连续性得到了认可，工龄的计算不受缓刑影响。
工作关系变动的情况：
- 如果职工在缓刑期间被原单位辞退、解除劳动合同或开除公职，那么从被辞退、解除合同或开除公职之日起，缓刑期间通常不计算为工龄。此时，工龄的计算需按照有关规定重新考量。
法律依据与实际操作：
- 工龄的计算通常依据的是各地的劳动法规、政策以及企业的内部规定。因此，在具体操作中，需要查阅相关的法律法规和企业规定，以确定工龄的具体计算方式。
综上所述，判了缓刑后视同工龄是否有效，取决于职工在缓刑期间的工作关系是否发生变动。如果缓刑期间一直在原单位正常工作且未被开除公职，那么工龄可正常计算；如果工作关系有变动，如被辞退、解除合同或开除公职，那么缓刑期间通常不计算为工龄。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问，我会尽力为您提供帮助。