如果孩子开的店没给员工开资，被起诉且判决后仍没钱支付，可能会面临以下几种情况：

1. 强制执行措施：

   • 财产查封与拍卖：法院有权对店铺的财产进行查封，包括但不限于店铺内的设备、存货、车辆等，并可能将这些财产进行拍卖，以拍卖所得来支付员工的工资。这是法院为了保障员工权益，确保判决得到有效执行而采取的一种强制措施。
   • 银行账户冻结：法院还可能冻结店铺的银行账户，防止资金被转移或隐匿，确保账户内的资金能够用于支付员工工资。

2. 信用惩戒：

   • 列入失信被执行人名单：如果店铺拒不履行法院判决，即不支付员工工资，那么店铺及其负责人（可能是您的孩子）可能会被列入失信被执行人名单。这将对店铺的信誉造成严重影响，限制其进行高消费、贷款等行为，甚至可能影响其个人出行（如乘坐飞机、高铁等）。
   • 公开曝光：在某些情况下，法院还可能通过媒体或其他公开渠道对失信被执行人进行曝光，以进一步施加压力，促使其履行判决。

3. 法律责任追究：

   • 刑事责任：如果店铺的行为构成拒不支付劳动报酬罪，即有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，且经政府有关部门责令支付仍不支付的，那么您的孩子作为店铺的负责人或直接责任人员，可能会面临刑事责任的追究。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，这可能涉及有期徒刑、拘役或罚金等刑罚。
   • 民事责任：除了刑事责任外，店铺还可能面临民事责任的追究，即需要支付员工工资及可能的赔偿金、利息等。

4. 对店铺经营的影响：

   • 经营受限：由于上述强制执行措施和信用惩戒的存在，店铺的经营可能会受到严重影响。例如，供应商可能因店铺的信用问题而拒绝供货，客户可能因店铺的负面形象而选择其他商家，从而导致店铺的客流量和销售额下降。
   • 破产风险：在极端情况下，如果店铺无法承担上述法律责任和经营压力，可能会面临破产的风险。这将导致店铺关闭、员工失业等一系列严重后果。

建议：

• 积极履行判决：首先，我建议您的孩子尽快与员工沟通，寻求和解或分期支付等解决方案，以积极履行法院判决，避免上述不利后果的发生。
• 咨询专业律师：如果店铺确实面临资金困难或其他特殊情况，无法一次性支付员工工资，那么我建议您的孩子咨询专业律师，了解相关法律规定和解决方案，以便更好地应对这一挑战。

作为于祝律师，我专注于劳动纠纷等领域，如果您或您的孩子在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。