您需要撰写一份关于补算工龄的申请，核心在于清晰陈述事实、提供充分证据并明确诉求。以下是具体撰写思路与模板，您可根据实际情况调整内容：
一、撰写申请的核心要点
- 标题明确：直接写明“关于补算工龄的申请”，便于相关部门快速识别诉求。
- 称谓准确：根据接收申请的单位性质（如人社局、原单位人事部门等），使用规范称谓（如“XX市人力资源和社会保障局”“XX公司人力资源部”）。
- 事实陈述清晰：
- 说明退休时未计算工龄的具体时间段（如“1995年3月至1997年5月”）；
- 解释未计算的原因（如“档案中缺失劳动合同/工资记录/社保缴纳证明”）；
- 说明现已找到的证明资料（如“补办的劳动合同、原单位出具的工龄证明、社保缴费明细”）。
- 法律依据简明：可引用《劳动法》《劳动合同法》或地方工龄认定政策中关于工龄计算的规定（如“根据《劳动部关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第XX条，劳动者在用人单位工作期间应连续计算工龄”）。
- 诉求明确：直接提出“请求补算XX年至XX年工龄，并相应调整退休待遇”。
- 证据清单附后：列明所有提交的证明材料名称、份数及来源（如“1. 劳动合同原件1份；2. 原单位工龄证明1份；3. 社保缴费记录复印件3份”）。
二、申请模板（供参考）
关于补算工龄的申请
XX市人力资源和社会保障局（或XX公司人力资源部）：
本人XXX，性别X，身份证号XXXXXXXXXXXXXXXXXX，于XXXX年XX月退休，原工作单位为XX公司。现因退休时未计算XX年XX月至XX年XX月的工龄（共X年X个月），特申请补算并调整退休待遇，具体说明如下：
一、未计算工龄的事实与原因
退休审核时，因档案中缺失XX年至XX年的劳动合同（或工资记录、社保缴纳证明等），导致该时间段工龄未被认定。
二、现已找到的证明资料
- 补办的与XX公司签订的劳动合同（期限：XX年XX月至XX年XX月）；
- XX公司出具的《工龄证明》（加盖公章，注明本人在该单位工作起止时间及岗位）；
- 社保部门出具的《社保缴费明细》（显示XX年至XX年缴费记录）。
三、法律依据
根据《劳动部关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第XX条：“用人单位与劳动者建立劳动关系后，应连续计算劳动者的工作年限。”本人在XX年至XX年期间实际在XX公司工作，符合工龄连续计算条件。
四、申请诉求
请求补算XX年XX月至XX年XX月的工龄（共X年X个月），并相应调整退休金待遇。
附件：证明材料清单
- 劳动合同原件1份；
- 工龄证明原件1份；
- 社保缴费记录复印件3份。
申请人（签字）：XXX
联系电话：XXXXXXXXXXX
日期：XXXX年XX月XX日
三、注意事项
- 证据效力：确保提交的证明材料真实、合法，加盖公章或由相关部门出具（如社保记录需有社保部门盖章）。
- 提交方式：根据单位要求，可选择当面提交、邮寄或通过政务服务平台上传，建议保留提交凭证（如签收单、邮寄回执）。
- 跟进处理：提交后主动联系相关部门确认是否受理，并询问办理进度（如“请问我的申请预计多久能审核完毕？”）。
若您在撰写过程中需要进一步调整内容或补充细节，可直接向我咨询，我会协助您完善申请材料。