针对您提出的“临时工没有身份证怎么签合同怎么写”的问题，首先需要明确的是，身份证是签订正式劳动合同时的重要身份证明文件，它用于确认合同主体的真实性和合法性。在正常情况下，没有身份证是无法直接签订正式劳动合同的，因为这涉及到法律合规性和双方权益的保障。
不过，针对您可能遇到的特殊情况，比如身份证遗失或正在办理中，以下是一些建议和解决方案：
一、临时替代方案
使用其他有效证件：
- 如果您有其他官方颁发的有效证件，如临时身份证、护照（如果适用）、驾驶证（在某些情况下可能作为辅助证明）等，可以尝试使用这些证件作为临时身份证明。
- 但需注意，不同地区和用工单位对证件的要求可能不同，最好提前与用工单位沟通确认。
办理临时身份证明：
- 如果您身份证遗失，可以前往当地公安机关申请办理临时身份证明，该证明在有效期内具有与身份证同等的法律效力。
二、合同签订建议
明确合同类型：
- 根据您的工作性质和时长，选择合适的合同类型，如非全日制劳动合同、劳务派遣合同或固定期限劳动合同。
- 每种合同类型都有其特定的适用场景和条款要求，需仔细了解并选择最适合您的类型。
详细约定合同条款：
- 工作内容与地点：明确您将承担的具体工作职责和工作地点。
- 工作时间与报酬：详细约定工作时间、计酬方式（如按小时、按天或按月计酬）以及报酬支付周期。
- 社会保险：了解并确认用工单位是否会为您购买相应的社会保险。
- 合同期限：明确合同的起始日期和终止条件。
特殊条款说明：
- 在合同中特别注明您因身份证问题而使用的临时身份证明情况，并附上相关证明文件的复印件或扫描件。
- 约定在身份证补办完成后，及时更新合同中的身份信息。
三、签订流程与注意事项
协商阶段：
- 与用工单位就薪酬、工时、工作内容等关键条款进行充分沟通，确保双方达成一致。
文本审核：
- 仔细阅读合同条款，特别是关于身份证明、薪酬支付、合同解除等方面的内容。
- 如有疑问或不明确的地方，及时向用工单位或法律专业人士咨询。
签字盖章：
- 在确认合同条款无误后，双方签署合同。由于您没有身份证，可以使用其他有效证件或临时身份证明进行签署。
- 要求用工单位加盖公章，并确保您也留存一份合同副本。
特别注意事项：
- 避免押金陷阱：任何形式的押金收取均属违法，务必警惕。
- 工伤处理：了解并确认用工单位的工伤处理流程和责任承担方式。
- 证据留存：保存好考勤记录、工资条、工作证等材料，以备不时之需。
综上所述，虽然身份证是签订正式劳动合同时的重要文件，但在特殊情况下，您可以通过使用其他有效证件或办理临时身份证明来解决问题。同时，在签订合同时，务必仔细阅读合同条款，确保自己的权益得到充分保障。