针对您提出的“临时工四小时怎么写合同”的问题，以下是一份详细且符合法律规范的临时工（非全日制用工）合同撰写指南及示例内容，帮助您清晰、合法地签订合同。

一、合同撰写核心要点

1. 明确合同性质：

   • 标题应明确为《临时人员劳动合同》或《非全日制用工协议》，以区分全日制劳动合同。

2. 合同双方信息：

   • 甲方（用人单位）：需填写单位名称、地址、法定代表人或负责人姓名。
   • 乙方（劳动者）：需填写姓名、身份证号、联系方式等基本信息。

3. 合同期限：

   • 注明起止日期，如“自__年月日起至年月__日止”，或明确为“以完成一定工作任务为期限”。

4. 工作内容与地点：

   • 具体描述乙方的工作岗位、职责及工作地点，例如“乙方担任促销员岗位，负责商品陈列及顾客咨询，工作地点为XX商场”。

5. 工作时间与休息休假：

   • 明确每日/每周工作时长，如“乙方每日工作时间不超过4小时，每周累计不超过24小时”。
   • 说明是否适用标准工时制或灵活安排，以及休息休假的相关规定。

6. 劳动报酬：

   • 支付周期应明确为按小时、日或周结算，例如“劳动报酬为每小时__元，按周支付至乙方指定账户”。
   • 注明金额及支付方式，确保透明可追溯。

7. 社会保险：

   • 说明是否缴纳社保，非全日制用工通常只需缴纳工伤保险，其他险种可协商确定。

8. 合同终止与解除：

   • 明确合同到期自动终止的条款。
   • 规定提前解除合同的条件，如违约、协商一致等，并注明提前通知的期限。

9. 违约责任：

   • 列举双方违约的情形及责任承担方式，确保合同执行的严肃性。

10. 争议解决：

    • 说明因履行合同发生争议时的解决途径，如协商不成可向劳动仲裁机构申请仲裁。

二、合同示例模板

# 临时人员劳动合同

甲方（用人单位）：
名称：________________________
地址：________________________
法定代表人/负责人：__________________

乙方（劳动者）：
姓名：________________________
身份证号：____________________
联系方式：____________________

## 一、合同期限
本合同为非全日制用工合同，自____年__月__日起至____年__月__日止（或以完成________工作任务为期限）。

## 二、工作内容与地点
1. 乙方担任________岗位，负责________________________。
2. 工作地点为________________________。

## 三、工作时间与报酬
1. 乙方每日工作时间不超过4小时，每周累计不超过24小时。
2. 劳动报酬为每小时______元，按周支付至乙方指定账户。

## 四、社会保险
甲方按照国家规定为乙方办理工伤保险；其他险种由双方协商确定。

## 五、合同终止与解除
1. 合同期满即行终止。
2. 任何一方需提前解除合同，应提前__日书面通知对方。

## 六、违约责任
若乙方擅自离职导致甲方损失，应承担相应赔偿责任；若甲方未按时支付报酬，应按未支付金额的__%支付违约金。

## 七、争议解决
因履行本合同发生争议，双方可协商解决；协商不成，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

甲方（盖章）：__________  乙方（签字）：__________  
签订日期：____年__月__日

三、注意事项

1. 合法性：

   • 确保合同内容符合《劳动合同法》《劳动法》及相关地方性法规的规定，尤其是关于非全日制用工的条款。

2. 明确性：

   • 避免使用模糊表述，如“适当补偿”应改为具体金额或计算方式。

3. 公平性：

   • 权利义务应对等，不得设置不合理违约金或押金条款。

4. 留存备份：

   • 双方各执一份合同原件，建议扫描电子版存档以备不时之需。

通过遵循上述指南和示例模板，您可以合法、清晰地签订一份关于临时工（非全日制用工）四小时的劳动合同，有效保障双方的合法权益。