针对您提出的“企业门卫无保安证怎么处罚”的问题，以下是根据相关法规和条例给出的详细解答：
首先，根据《保安服务管理条例》及相关实施办法，保安从业单位直接从事保安服务的人员应当持有保安员证。这意味着，无论是保安服务公司还是机关、团体、企业、事业单位招用的从事门卫、巡逻、守护等安全防范工作的人员，都必须持有有效的保安员证才能上岗。
对于企业门卫无保安证的情况，根据《保安服务管理条例》第四十二条的规定，保安从业单位如果招用不符合规定条件的人员担任保安员，即未持有保安员证的人员，将会受到相应的处罚。具体处罚措施包括：
责令限期改正：相关部门会要求企业限期整改，确保所有从事保安服务的人员都持有有效的保安员证。
给予警告：对于违规招用无保安证人员的企业，相关部门会给予警告，以提醒其遵守相关法规。
罚款：如果企业情节严重，即多次违规或拒不整改，相关部门将并处1万元以上5万元以下的罚款。
没收违法所得：如果企业因违规招用无保安证人员而获得了违法所得，这些所得将被没收。
因此，企业应当严格遵守相关法规，确保所有从事保安服务的人员都持有有效的保安员证。如果企业门卫无保安证，企业应及时组织相关人员参加保安员资格考试，获取保安员证，以避免受到不必要的处罚。
同时，我也提醒您，保安员资格考试内容涵盖理论考试和体能测试，报名参加考试的人员需满足一定的条件，如年满18周岁、身体健康、品行良好、具有初中以上学历等。希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。