针对您提出的“门卫保安无证上岗怎么处罚”的问题，这确实是一个涉及公共安全和社会秩序的重要议题。根据《保安服务管理条例》及相关法律法规，对于门卫保安无证上岗的情况，公安机关及相关监管部门会采取一系列严格的处理措施。以下是对此问题的详细解答：

一、对用人单位的处理

1. 责令限期改正与警告：

   • 如果用人单位（如保安服务公司、物业管理公司等）招用了无证保安员，公安机关或相关监管部门会首先责令其限期改正，即要求用人单位立即停止使用无证保安员，并在规定时间内安排他们参加培训并考取相应的保安服务许可证或相关资质证书。同时，用人单位还会受到警告处罚。

2. 罚款处罚：

   • 若用人单位逾期未改正或情节严重，如无证上岗人数较多、持续时间较长或已造成不良后果等，公安机关或相关监管部门将依据《保安服务管理条例》第四十二条的规定，对用人单位处以1万元以上5万元以下的罚款，并可能没收违法所得。

3. 其他行政措施：

   • 在某些情况下，监管部门还可能采取其他行政措施，如暂停相关保安服务业务进行整顿。整顿期间，用人单位需停止所有无证保安人员的上岗行为，加强培训并考取保安证，经监管部门验收合格后方可恢复业务。

二、对无证上岗保安人员的处理

1. 立即停止工作：

   • 一旦发现保安人员无证上岗，用人单位应立即撤换他们，避免其继续从事保安工作，以确保公共安全和社会秩序不受影响。

2. 参加培训与考证：

   • 无证保安人员需按规定参加保安培训，培训内容涵盖法律法规、业务技能、职业道德等方面。通过考核后，他们将取得保安证，方可重新上岗。

三、特殊情况考虑

• 在某些特殊地区或对特定场合下，可能存在对保安证要求不严格或紧急情况下需要保安人员立即上岗的特殊情形。但即便如此，也必须在规定时间内补办相关手续，以确保合法合规。否则，一旦被发现，仍将面临上述法律责任。

四、法律后果与社会影响

• 保安无证上岗不仅违反了法律法规，还可能危及公共安全和社会秩序。因此，用人单位和保安人员都应严格遵守相关法律法规，确保所有保安员都持证上岗。
• 对于违反规定的公司和个人，除了面临法律责任外，还可能损害其声誉和信誉，影响业务发展和个人职业前景。

五、建议与总结

• 为确保公共安全和社会秩序，建议用人单位加强内部管理，严格审查保安人员的资质，避免招用无证人员导致法律风险。
• 保安人员也应自觉遵守法律法规，确保在上岗前已取得合法的保安证。
• 如遇无证上岗情况，无论是用人单位还是保安人员，都应及时咨询当地相关部门或专业律师，了解具体法律后果并采取措施进行补救。

综上所述，门卫保安无证上岗是严重的违法行为，将面临严厉的法律责任。因此，请务必确保所有保安员都持证上岗，以共同维护社会的安全稳定。