针对“企业保安无证上岗怎么处罚”的问题，以下是详细的解答：
首先，根据相关规定，从事保安服务的人员必须参加国家保安员资格考试，并取得国家保安员资格证书，持证上岗。这是为了确保保安人员具备必要的专业素质和业务能力，以保障公共安全和服务质量。
对于企业而言，如果违规录用未取得保安员证的人员从事保安服务工作，将面临相应的法律责任。具体来说，公安机关将按照《保安服务管理条例》的有关规定，对违规企业进行处理。处理措施包括但不限于：
责令限期整改：要求企业在规定时间内对违规行为进行纠正，确保所有保安人员都持证上岗。
给予警告：作为对违规行为的正式警示，提醒企业遵守相关法律法规。
罚款：情节严重的，企业将面临1万元以上5万元以下的罚款。这是对企业违规行为的直接经济制裁。
没收违法所得：如果企业通过违规录用无证保安员获得了违法所得，公安机关将依法没收这些所得。
以实际案例为例，如上海某酒店因未按规定进行自招保安员备案且违反规定条件招用保安员，被上海市公安局处以警告、责令限期改正以及合并处罚款三万元的处罚。这一案例进一步说明了企业违规录用无证保安员的严重后果。
综上所述，企业应严格遵守相关法律法规，确保所有保安人员都持证上岗。这不仅是为了遵守法律要求，更是为了保障公共安全和服务质量。如果企业存在违规录用无证保安员的情况，应及时进行整改并接受相应的法律处理。