针对您提出的“物业保安没有上岗证怎么处罚”的问题，这确实是一个涉及公共安全与法规执行的重要议题。根据《保安服务管理条例》的相关规定，我可以为您详细解答如下：
首先，物业保安没有上岗证上岗，这违反了《保安服务管理条例》中关于保安员资格条件的规定。根据该条例，保安员必须经过专门的培训并取得相应的资格证书，才能从事保安服务工作。这是为了确保保安员具备必要的专业技能和素质，以有效履行保护人民生命财产安全的职责。
对于物业保安没有上岗证上岗的情况，处罚措施主要依据《保安服务管理条例》第四十二条的规定。具体来说，如果保安从业单位（如物业公司）招用不符合本条例规定条件的人员担任保安员，即招用无证保安，那么该单位将面临以下处罚：
责令限期改正：公安机关会要求物业公司立即停止使用无证保安，并在规定期限内进行整改，如招聘符合条件的保安员或组织现有保安员参加培训并取得资格证书。
给予警告：对于初次违规或情节较轻的物业公司，公安机关会给予警告处罚，以提醒其严格遵守相关法规。
罚款：如果物业公司拒不整改或情节严重，如长期使用无证保安、造成不良影响等，公安机关将对其处以1万元以上5万元以下的罚款。同时，如果有违法所得，还将没收违法所得。
以您提到的两个案例为例：
在赣州市宁都县梅江镇龙溪御景小区A区的案例中，物业公司长期使用无证保安上岗，情节严重。公安机关在多次检查督促后，对该公司法人进行了严厉批评，并严正警告其务必按相关规定完成保安员招用和单位备案工作。虽然该案例中未直接提及罚款，但根据法规，物业公司是有可能面临罚款处罚的。
在吾悦华府小区的案例中，物业公司违规聘用没有保安证人员上岗，情况属实。公安机关根据《保安服务管理条例》第四十二条第一款第四项规定，对该公司给予了警告处罚。这表明，对于违规使用无证保安的物业公司，公安机关是会依法进行处罚的。
综上所述，物业保安没有上岗证上岗是违法行为，物业公司将面临责令限期改正、给予警告以及罚款等处罚措施。因此，我建议您如果发现所在小区的物业公司存在使用无证保安的情况，应及时向当地公安机关举报，以维护公共安全和社会秩序。同时，也希望物业公司能够严格遵守相关法规，确保保安员具备必要的资格和素质，为业主提供安全、可靠的服务。