结论：写工资欠条时，同时盖公司章、法人签名以及股东签字是可以的，但关键在于确保欠条内容合法、明确，并且这些签名和盖章能够真实反映公司的意愿和责任。
分析说明：
公司盖章：
- 公司盖章是欠条具有法律效力的关键要素之一。它代表了公司对欠条内容的认可和承担相应责任的意愿。
- 盖章应确保是公司的真实公章，且盖章行为应得到公司合法授权或符合公司章程规定。
法人签名：
- 法人作为公司的法定代表人，其签名在欠条上具有法律效力，代表了公司对欠条内容的确认。
- 法人签名应真实、清晰，且签名行为应在其职权范围内或得到公司授权。
股东签字：
- 股东签字并非欠条必须的要件，但在某些情况下，股东签字可能增加欠条的可信度或表明股东对公司债务的某种态度。
- 如果股东签字是出于自愿，且不违反公司章程或法律法规，那么这种签字是可以被接受的。但需注意，股东签字并不直接等同于公司承担债务，除非有特别约定或法律另有规定。
法律建议与后果：
- 确保欠条内容合法明确：欠条应明确写明欠款金额、欠款原因、还款期限、利息（如有）等关键信息，以避免未来产生纠纷。
- 核实签名和盖章的真实性：在签署欠条前，应核实公司公章、法人签名以及股东签名的真实性，防止伪造或冒用。
- 考虑法律后果：如果欠条内容不合法或存在欺诈、胁迫等情形，那么该欠条可能无效，且相关责任人可能面临法律责任。
- 保留证据：签署欠条后，应妥善保管欠条原件及相关证据，以备未来可能出现的法律纠纷。
特殊情况说明：
- 如果公司章程或相关法律法规对欠条签署有特别规定（如需要特定比例的股东签字等），则应遵循这些规定。
- 如果欠条涉及大额债务或复杂法律关系，建议咨询专业律师以确保欠条的合法性和有效性。
行动建议：
- 在撰写工资欠条时，可以同时要求公司盖章、法人签名，并根据实际情况考虑是否要求股东签字。
- 如有任何疑问或不确定之处，应及时向我咨询，以确保欠条的合法性和有效性。