结论前置：从法律和人情角度，同事父亲逝世不到场转账300是可以的，但需注意一些细节。以下从法律和人情两个角度详细分析：
法律角度：
- 法律并未规定在同事父亲逝世时必须到场或转账的具体金额。这种行为更多是基于个人意愿和人情往来，而非法律义务。
- 转账行为本身是一种民事法律行为，只要转账双方意思表示真实，且不违反法律、行政法规的强制性规定，就是有效的。因此，转账300元作为对同事的慰问或支持，是合法的。
人情角度：
- 在同事遭遇家庭变故时，表达关心和慰问是人之常情。虽然不到场可能因各种原因（如工作繁忙、距离遥远等）而无法避免，但转账作为一种远程表达关心的方式，是可以被接受的。
- 转账金额的大小并不是衡量关心程度的唯一标准。重要的是心意和态度，而不是具体的数字。因此，转账300元，如果出于真心，同样能够传达出对同事的关心和支持。
- 不过，如果条件允许，最好还是能够亲自到场或通过其他方式（如电话、视频通话等）表达慰问，这样更能体现出对同事的重视和关心。
额外建议：
- 在转账时，可以附上一些慰问的话语，让同事感受到你的关心和温暖。
- 如果与同事关系较为亲近，也可以考虑在转账之外，再送上一份小礼物或鲜花等，以表达更深的慰问之情。
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