关于文职人员能否评残的问题，这主要取决于文职人员的身份属性以及相关的法律法规规定。

首先，根据《中国人民解放军文职人员条例》第五十二条，文职人员的伤亡抚恤是按照国家工作人员有关规定来执行的。然而，在具体的评残流程中，我们需要进一步参考《伤残抚恤管理办法》等相关规定。

从《伤残抚恤管理办法》的适用范围来看，它主要适用于在服役期间因战因公致残退出现役的军人，以及因战因公负伤时为行政编制的人民警察等特定人员。对于国家工作人员，该办法并未明确将其列为评残的对象。但这里需要明确的是，文职人员虽然按照国家工作人员有关规定执行伤亡抚恤，但在评残的具体操作上，可能并不直接适用《伤残抚恤管理办法》中关于军人评残的条款。

实际上，对于文职人员的评残，更可能的是参照现役军人的评残流程和标准，但具体执行时可能会根据文职人员的身份特点和实际情况有所调整。例如，如果文职人员在执行任务过程中因公致残，那么他们可能会根据军队内部的评残规定和程序进行评定。

此外，如果文职人员已经退出现役，并且需要认定残疾性质和评定残疾等级，那么根据《军人抚恤优待条例》的相关规定，这通常是由省级人民政府民政部门（或现在的退役军人事务部门）来认定的。评定残疾等级时，会依据医疗卫生专家小组出具的残疾等级医学鉴定意见。

总结来说：文职人员能否评残，以及评残的具体流程和标准，可能因文职人员的身份属性、致残原因以及所在单位或地区的具体规定而有所不同。如果文职人员在服役期间因公致残，他们可能会根据军队内部的评残规定进行评定；如果已经退出现役，并且需要认定残疾性质和评定残疾等级，那么可能需要参照现役军人的相关流程和标准，并由省级退役军人事务部门进行认定。

为了获得更准确和详细的信息，我建议您直接咨询您所在单位的人事部门或当地的退役军人事务部门，他们可以根据您的具体情况提供更具体的指导和帮助。