房产中介走私单的行为，在特定条件下可能构成职务侵占罪，但具体是否构成需结合实际情况及法律规定进行综合判断。以下是对此问题的详细分析：

一、职务侵占罪的基本构成要件

1. 主体要求：职务侵占罪的主体必须是公司、企业或其他单位的人员。房产中介若与所在机构存在劳动关系，即属于该单位人员，符合此主体条件。

2. 主观意图：表现为故意，即具有将本单位财物非法占为己有的目的。在房产中介走私单的情况下，若中介有意图将本应支付给公司的中介服务费、佣金等据为己有，则符合此主观意图要求。

3. 客观行为：利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额较大。这里的“利用职务便利”指的是利用主管、管理、经营、经手单位财物的便利条件。在房产中介走私单的情况下，若中介利用在公司获取的房源信息、客户信息等资源进行私下交易，这些资源属于公司财产，此类行为即构成利用职务便利。

4. 数额标准：根据相关司法解释，职务侵占罪中的“数额较大”通常指六万元以上。因此，若房产中介走私单涉及的金额达到或超过此标准，则可能构成职务侵占罪。

二、房产中介走私单的具体行为分析

1. 利用职务便利的判定：

   • 若房产中介利用在公司获取的房源信息、客户信息等资源进行私下交易，且这些资源属于公司财产，则此类行为构成利用职务便利。
   • 若客户资源是通过个人渠道（如亲朋好友介绍、个人社交活动等）获得，且未利用公司资源，则一般不构成利用职务便利。

2. 非法占有公司财物的判定：

   • 在走私单行为中，若中介将本应支付给公司的中介服务费、佣金等据为己有，即构成非法占有公司财物。

3. 涉及金额的考量：

   • 走私单涉及的金额若达到或超过六万元，则可能构成职务侵占罪中的“数额较大”。

三、法律后果与处理方式

1. 法律责任：

   • 若房产中介走私单行为符合职务侵占罪的构成要件，将面临《刑法》规定的相应法律责任，包括有期徒刑、拘役及罚金等。

2. 公司内部处理：

   • 公司应首先依据内部规章制度对员工走私单行为进行界定和处理。若公司规章制度无相关规定，则应参考相关法律法规及司法解释进行处理。
   • 公司可以采取警告、罚款、解除劳动合同等措施，以维护公司利益和秩序。

3. 预防与管理：

   • 公司应加强内部管理和监督机制，建立严格的财务审计制度和客户信息管理制度，以预防和减少走私单等违法行为的发生。
   • 同时，公司应加强对员工的法治教育和职业道德培训，提高员工的法律意识和职业操守。

四、综合判断与建议

在处理房产中介走私单问题时，应综合考虑行为的性质、情节、涉及金额以及行为人的主观意图等因素。对于疑似构成职务侵占罪的情况，公司应及时收集证据并向公安机关报案，由公安机关进行立案侦查。同时，公司也应加强内部管理，完善相关制度，以预防和减少此类违法行为的发生。

若您遇到房产中介走私单或相关法律问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。