关于“带编制的护士是否会查案底”这一问题，我们可以从以下几个方面进行详细解答：

首先，需要明确的是，带编制的护士在入职或工作过程中，确实有可能会涉及到背景调查或相关信息的核查。这主要是出于对医护人员职业道德、个人品行以及是否适合从事医疗工作的综合考量。虽然并非所有医院或所有岗位都会进行严格的案底查询，但在一些对医护人员要求较高的医疗机构，特别是公立三甲医院或涉及重要医疗岗位的招聘中，背景调查是常见且必要的环节。

其次，案底查询的具体内容和范围可能因医院政策、岗位需求以及法律法规的不同而有所差异。一般来说，案底查询可能包括但不限于犯罪记录、违法记录、失信被执行人信息等。这些信息对于评估一个人的诚信度、责任感以及是否适合从事医疗工作具有重要意义。例如，如果一个人有严重的犯罪记录或失信行为，那么他可能不适合从事需要高度责任感和诚信度的医疗工作。

再者，即使带编制的护士在入职时未被查出案底，也不意味着其在职期间可以高枕无忧。医疗机构有权根据工作需要和法律法规的要求，对在职医护人员进行定期或不定期的背景调查或信息核查。如果发现医护人员存在违法违纪行为或失信行为，医疗机构有权依据相关规定进行处理，包括但不限于警告、罚款、停职、解聘等。

最后，需要强调的是，医护人员作为社会的特殊职业群体，其职业道德和个人品行对于保障患者权益和维护医疗秩序至关重要。因此，无论是带编制的护士还是其他医护人员，都应该严格遵守法律法规和职业道德规范，保持诚信、负责的态度对待工作和生活。

综上所述，带编制的护士在入职或工作过程中确实有可能会涉及到案底查询或相关信息的核查。这既是医疗机构对医护人员的要求，也是保障患者权益和维护医疗秩序的必要措施。因此，建议所有医护人员都应该注重个人品行和职业道德的培养，以良好的形象和专业的素养赢得社会的信任和尊重。