编制人员直系亲属可以有案底，但这可能对编制人员的职业发展和政审产生影响。以下是对这一问题的详细分析：

一. 直系亲属案底对编制人员的影响

1. 政审影响：

   • 编制人员，尤其是涉及国家安全、司法、公安等重要职位的人员，在录用或晋升时通常需要经过严格的政审。
   • 直系亲属的案底，特别是正在服刑的案底或涉及危害国家安全等重罪的案底，可能会成为政审的重点考察内容，甚至导致政审不通过。

2. 岗位性质差异：

   • 对于普通岗位，如财政局、公立学校、医院等，直系亲属的案底可能对政审的影响较小，只要编制人员本人无犯罪记录，通常可以顺利通过政审。
   • 但对于公检法机关、安全涉密等重要职位，直系亲属的案底往往被视为重要考量因素，可能导致政审不通过。

二. 法律依据

• 根据《中华人民共和国公务员法》第二十六条，下列人员不得录用为公务员：（一）因犯罪受过刑事处罚的；（二）被开除中国共产党党籍的；（三）被开除公职的；（四）被依法列为失信联合惩戒对象的；（五）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。虽然这一条款直接针对的是公务员，但编制人员的政审往往也参照类似标准执行。

三. 特殊情况

• 在某些特殊情况下，如果能够证明犯罪的直系亲属与编制人员本人没有共同生活经历，或者直系亲属的犯罪行为与编制人员本人无直接关联，可能不会对政审产生太大影响。但具体情况还需根据政审要求和标准来判断。

我的观点：编制人员直系亲属可以有案底，但这需要编制人员在报考或晋升时特别注意政审要求。对于普通岗位，影响可能较小；但对于重要职位，直系亲属的案底可能成为政审的障碍。因此，编制人员应提前了解相关政审要求，并合理规划自己的职业发展路径。如有进一步需要，您可以继续咨询我。