有案底的人是否能获得编制，需分情况讨论，主要取决于案底的性质、报考岗位的具体要求以及相关法律法规的规定。以下从不同角度为你详细分析：

1. 案底性质的影响

   • 一般违法记录：如果案底仅涉及一般的违法行为，如轻微的治安管理处罚（如警告、罚款等），且未构成犯罪，那么这类记录通常不会成为获得编制的绝对障碍。然而，具体是否影响还需看报考岗位的具体要求以及招聘单位的审查标准。
   • 刑事犯罪记录：如果案底涉及刑事犯罪，尤其是与报考岗位直接相关的犯罪（如贪污受贿、渎职侵权等），那么获得编制的可能性将大大降低。因为许多编制岗位，特别是公务员、事业单位等，对报考者的政治素质和道德品质有较高要求，刑事犯罪记录往往被视为不符合这些要求。

2. 报考岗位的具体要求

   • 明确限制：有些编制岗位在招聘公告中会明确规定，有刑事犯罪记录的人员不得报考。这种情况下，即使案底轻微或已过去多年，也无法获得该岗位的编制。
   • 未明确限制：如果招聘公告中未明确提及案底限制，那么有案底的人员仍有机会报考。但需注意，在后续的资格审查、面试或考察环节，招聘单位可能会综合考虑报考者的案底情况，做出是否录用的决定。

3. 相关法律法规的规定

   • 公务员法：根据《中华人民共和国公务员法》的相关规定，公务员应当具备良好的政治素质和道德品质。有刑事犯罪记录的人员，在报考公务员时可能会受到限制。
   • 事业单位招聘规定：事业单位招聘通常也会参考公务员法的相关规定，对报考者的政治素质和道德品质有一定要求。但具体规定可能因地区和单位而异，需仔细查阅相关招聘公告。

4. 实际案例与操作建议

   • 实际案例：在实践中，有案底的人员获得编制的情况并不罕见，但通常取决于案底的性质、报考岗位的要求以及招聘单位的审查标准。例如，有些轻微违法记录的人员在经过一定年限后，仍有机会报考并获得编制；而有些涉及严重刑事犯罪的人员则可能永远无法获得编制。
   • 操作建议：如果你有案底并希望获得编制，建议首先仔细查阅相关招聘公告，了解报考岗位的具体要求；其次，可以咨询招聘单位或相关部门，了解他们对案底的具体看法和审查标准；最后，根据自身情况做出合理决策，并积极准备报考材料。

总结来说，有案底的人是否能获得编制并没有一个绝对的答案，而是取决于多种因素的综合考量。如果你有这方面的疑虑或需求，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供更详细的法律建议。