针对您提出的问题“帮私人干活受伤报医保后上法院起诉雇主能有法律效力吗”，以下是我的详细解答：

首先，要明确的是，帮私人干活受伤并报了医保，这并不影响您后续通过法律途径向雇主主张权益。医保报销与人身损害赔偿是两个独立的法律范畴。医保报销属于社会保险合同范畴，是您作为参保人员享受的基本医疗保障；而人身损害赔偿则属于侵权法律范畴，是当您的权益受到侵害时，依法应由侵权人（在此情况下为雇主）承担的赔偿责任。

在您帮私人干活受伤的情况下，如果雇主存在过错或未尽到安全保障义务，导致您受伤，那么您有权向雇主主张损害赔偿。这种赔偿包括但不限于医疗费、误工费、护理费、营养费、伤残赔偿金等。即使您已经通过医保报销了部分医疗费用，这并不意味着您就不能再向雇主主张这部分费用的赔偿。因为医保报销和人身损害赔偿由各自的法律规范调整，医保报销不能减免雇主的赔偿责任。

接下来，关于上法院起诉雇主是否有法律效力的问题。只要您能够提供充分的证据证明雇主存在过错或未尽到安全保障义务，并且这种过错或未尽义务与您的受伤之间存在因果关系，那么您向法院起诉雇主主张损害赔偿是具有法律效力的。法院会根据事实和法律规定，对案件进行审理，并作出公正的判决。

此外，如果雇主已经投保了雇主责任险，那么在您起诉雇主的同时，也可以考虑将保险公司作为共同被告。因为雇主责任险的被保险人是雇主，其核心是为雇主兜底。当雇员因工作受伤、患职业病，雇主需依法赔偿医疗费、伤残赔偿金等费用时，由保险公司按约定承担这些经济损失。这样既能更全面地查清案件真相、精准划分赔偿责任，又能减轻当事人的诉讼负担。

综上所述，帮私人干活受伤报医保后上法院起诉雇主是具有法律效力的。您有权依法主张自己的权益，并寻求法律的保护和救济。