女儿临时工的工资打在妈妈的卡上，一般情况下不会影响妈妈的个税，但需视具体情况而定。以下是对此问题的详细分析：
一、工资发放与个税申报的基本原则
- 工资发放对象：工资应当发放给实际提供劳动的员工本人。这是工资发放的基本原则，也是税务申报的基础。
- 个税申报主体：个人所得税的申报主体是实际取得收入的个人。即，谁取得了收入，就应当由谁来申报并缴纳个人所得税。
二、女儿工资打在妈妈卡上的情况分析
如果妈妈未实际取得收入：
- 如果女儿只是将工资打入妈妈的银行账户，但妈妈并未实际使用或支配这笔资金，且这笔资金在税务上不被视为妈妈的收入，那么妈妈的个税不会受到影响。
- 在这种情况下，女儿作为实际提供劳动的员工，应当自行申报并缴纳个人所得税。
如果妈妈实际取得收入：
- 如果妈妈不仅接收了女儿的工资，还实际使用了或支配了这笔资金，且在税务上被视为妈妈的收入（例如，妈妈将这笔资金用于自己的消费或投资等），那么妈妈可能需要就这部分收入申报并缴纳个人所得税。
- 但这种情况较为特殊，且需要具体的税务证据来支持。在大多数情况下，仅仅因为工资打入妈妈的账户，并不足以构成妈妈实际取得收入的事实。
三、税务合规建议
- 确保工资发放的合规性：女儿作为临时工，应当确保工资发放给本人，或者通过合法的代理方式（如委托支付）进行发放。避免将工资直接打入非员工本人的账户，以减少潜在的税务风险。
- 明确资金归属和用途：如果确实需要将工资打入妈妈的账户，应当明确资金的归属和用途，并保留相关证据（如转账记录、委托支付协议等），以备税务机关查询。
- 及时咨询税务机关：如果对于工资发放和个税申报存在疑问或不确定的情况，建议及时咨询当地税务机关或专业税务律师，以确保税务合规。
四、可能的法律后果
- 如果妈妈被税务机关认定为实际取得了女儿的工资收入，且未依法申报并缴纳个人所得税，那么妈妈可能面临税务处罚的风险，包括补缴税款、滞纳金以及罚款等。
总结来说，女儿临时工的工资打在妈妈的卡上，在大多数情况下不会影响妈妈的个税。但为了避免潜在的税务风险，建议确保工资发放的合规性，并明确资金的归属和用途。如有任何疑问或不确定的情况，请及时向我咨询。