建筑工程死亡事故的赔偿费用承担主体需根据具体情况确定，包括劳动关系、雇佣关系、工程分包转包情况以及第三人侵权等因素。以下是对不同情况下的详细分析：
劳动关系下的工伤情形
- 责任主体：若施工人员与施工单位存在劳动关系，且在工作时间、工作场所内因工作原因受伤致死，通常认定为工伤。
- 赔偿责任：由工伤保险基金和用人单位共同承担。若用人单位已缴纳工伤保险，则大部分赔偿（如丧葬补助金、一次性工亡补助金）由工伤保险基金支付；若未缴纳，则由用人单位按工伤保险待遇标准支付。具体赔偿项目和标准依据《工伤保险条例》执行，例如，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
雇佣关系下的人身损害赔偿情形
- 责任主体：在雇佣关系中，施工人员在从事雇佣活动时遭受人身损害导致死亡，雇主应承担赔偿责任。若雇员自身存在过错，可能减轻雇主责任。
- 第三方责任：若雇佣关系外的第三人造成雇员损害，赔偿权利人可以请求第三人或雇主赔偿。雇主赔偿后，有权向第三人追偿。赔偿项目和标准依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》执行，包括丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费等。
工程违法分包、转包情形
- 责任主体：工程存在违法分包、转包时，发包方、分包方、转包方等可能承担连带赔偿责任。特别是当这些主体知道或应当知道接受业务的雇主无相应资质或安全生产条件时，应与雇主共同承担赔偿责任。
- 法律依据：依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
第三人侵权导致死亡的情形
- 责任主体：若施工人员死亡由第三人侵权行为直接导致，该第三人应承担侵权赔偿责任。
- 补充责任：若施工单位或雇主在安全管理等方面有过错，也可能承担补充责任。例如，若施工单位未提供安全的工作环境或未采取必要的安全措施，导致施工人员遭受第三人侵害，施工单位可能需承担一定的补充赔偿责任。
其他相关责任方
- 设备供应商：若设备故障导致事故，设备供应商可能因产品质量问题承担责任。
- 安全监管机构：若监管机构失职导致事故，也应承担相应责任。例如，若安全监管机构未对施工单位的安全生产条件进行严格审查或未及时发现并纠正安全隐患，导致事故发生，监管机构可能需承担行政责任或民事赔偿责任。
综合处理建议：
- 在发生建筑工程死亡事故后，应首先进行详细的事故调查和分析，明确具体原因和责任归属。
- 根据事故性质和责任归属，确定赔偿主体和赔偿项目。
- 收集死者年龄、收入、家庭情况等相关信息，以便更准确地评估赔偿金额。
- 与赔偿方进行协商，如无法达成一致，可考虑通过法律途径解决争议。
建筑工程死亡事故的赔偿费用承担主体复杂多样，需根据具体情况进行详细分析和判断。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。