针对您提出的“单位黄了没有解除劳动合同证明怎么享受4050”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，要享受“4050”社保补贴政策，通常需要满足一定的条件，包括年龄要求（男年满50周岁，女年满40周岁）、就业状态（需为灵活就业人员）以及提供相关的证明材料。其中，解除劳动合同证明是证明您与原单位劳动关系已经解除的重要文件，对于申请社保补贴是必要的。
然而，针对您提到的“单位黄了没有解除劳动合同证明”的情况，您可以尝试以下几种途径来解决问题：
联系原单位或主管部门：
- 尽管单位可能已经关闭或破产，但您可以尝试联系原单位的管理层、清算组或主管部门，询问是否能够提供解除劳动合同的证明或相关文件。
- 如果原单位已经无法联系或无法提供证明，您可以要求主管部门出具一份证明，说明原单位已经关闭或破产，且您与原单位的劳动关系已经解除。
提供其他证明材料：
- 如果无法获得解除劳动合同证明，您可以尝试提供其他能够证明您与原单位劳动关系已经解除的材料，如工资单、社保缴纳记录、工作证等。
- 这些材料虽然不如解除劳动合同证明直接，但在一定程度上可以证明您的工作经历和劳动关系状态。
咨询当地就业服务机构或社保部门：
- 不同地区的“4050”社保补贴政策可能有所不同，您可以咨询当地的就业服务机构或社保部门，了解具体的申请条件和所需材料。
- 他们可能会根据您的实际情况，给出更具体的建议或解决方案。
进行失业登记和就业困难人员认定：
- 在申请“4050”社保补贴前，您通常需要先进行失业登记和就业困难人员认定。
- 失业登记可以帮助您证明当前的就业状态，而就业困难人员认定则是享受社保补贴的重要前提。
准备其他必要材料：
- 除了解除劳动合同证明外，您还需要准备其他必要的申请材料，如身份证、户口簿、《就业创业证》、养老保险缴费权益记录单等。
- 这些材料的具体要求可能因地区而异，您需要提前了解并准备好。
特别提示：
- 在申请“4050”社保补贴时，请务必确保您符合当地的申请条件，并准备好所有必要的申请材料。
- 如果您在准备材料或申请过程中遇到任何问题，可以随时咨询当地的就业服务机构或社保部门，他们会为您提供专业的指导和帮助。
最后，虽然单位关闭或破产可能给您带来了一些困扰，但请相信政府和社会会尽力为您提供必要的支持和帮助。希望您能够顺利申请到“4050”社保补贴，度过这个难关。