工伤职工在劳动能力鉴定后不能工作，其基本生活费的问题主要依据工伤职工的伤残等级以及当地的工伤保险政策来确定。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

一、伤残等级与基本生活费的关系

1. 一级至四级伤残：

   • 根据《工伤保险条例》第三十五条，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
     • 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
     • 从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
   • 在此情况下，工伤职工的基本生活费主要由伤残津贴构成，该津贴旨在保障工伤职工的基本生活需求。

2. 五级、六级伤残：

   • 根据《工伤保险条例》第三十六条，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
     • 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。
     • 保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
   • 若工伤职工难以安排工作，则其基本生活费主要由用人单位按月支付的伤残津贴构成。

3. 七级至十级伤残：

   • 根据《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
     • 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
   • 对于七级至十级伤残的工伤职工，通常不享受按月支付的伤残津贴，但其一次性伤残补助金可以在一定程度上弥补其因工伤导致的收入损失。若工伤职工因伤残导致无法工作，其基本生活费可能需要通过其他途径（如失业保险、社会救助等）来保障。

二、当地工伤保险政策的影响

• 除了伤残等级外，工伤职工的基本生活费还受到当地工伤保险政策的影响。不同地区可能根据自身的经济发展水平、财政状况等因素，制定不同的工伤保险待遇标准。
• 因此，在具体确定工伤职工的基本生活费时，还需要参考当地的工伤保险政策规定。

三、建议与注意事项

1. 及时申请劳动能力鉴定：工伤职工应在伤情相对稳定后及时申请劳动能力鉴定，以便确定伤残等级并享受相应的工伤保险待遇。
2. 了解当地政策：工伤职工应了解并熟悉当地的工伤保险政策规定，以便在需要时能够及时申请并享受相关待遇。
3. 保留相关证据：工伤职工在申请工伤保险待遇时，应保留好相关的医疗证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等证据材料，以便在需要时能够提供证明。

若您或您身边的人遇到工伤职工劳动能力鉴定后不能工作的情况，且对基本生活费有疑问，可以直接向我咨询。我会根据您的具体情况，结合当地的工伤保险政策规定，为您提供详细的法律解答和建议。