结论：预付的活动经费和劳务费，在注明不包含办事承诺金的情况下，能否要回需分情况讨论，主要取决于款项的性质、支付目的以及双方的具体约定。以下是对此问题的详细分析：
一、款项性质与支付目的
活动经费：
- 性质：活动经费通常用于支持特定活动的开展，如会议、培训、宣传等。
- 支付目的：支付活动经费的目的是为了确保活动的顺利进行，而非作为对某项具体成果的承诺或奖励。
- 能否要回：如果活动因故取消或未达到预期效果，且双方未就经费使用有特别约定，那么预付的活动经费在扣除已实际发生的费用后，剩余部分通常可以协商退回。但若双方有明确约定，如“经费一经支付，不予退还”，则需按约定执行。
劳务费：
- 性质：劳务费是支付给提供劳务者的报酬，用于补偿其付出的劳动。
- 支付目的：支付劳务费的目的是为了获得劳务者的服务，而非作为对某项具体成果的承诺或奖励（除非双方有特别约定）。
- 能否要回：如果劳务者未提供约定的劳务，或者提供的劳务不符合约定标准，且双方未就劳务费支付有特别约定（如“劳务费一经支付，不予退还”），那么预付的劳务费在扣除已提供劳务部分的报酬后，剩余部分可以协商退回。但若劳务者已按约定提供了劳务，且双方无特别约定，则劳务费通常不予退还。
二、双方具体约定
- 注明不包含办事承诺金：这一条款表明，预付的款项并不构成对某项具体成果的承诺或奖励。因此，在判断能否要回款项时，应重点关注双方是否就款项的支付、使用及退还等事项有明确约定。
- 其他约定：除了注明不包含办事承诺金外，双方还可能就款项的支付方式、支付时间、使用范围、退还条件等事项有具体约定。这些约定将直接影响款项能否要回以及要回的比例。
三、法律建议
- 审查合同或协议：首先，应仔细审查双方签订的合同或协议，了解双方对预付款项的具体约定。如果合同或协议中有明确的退还条款，则按条款执行。
- 协商解决：如果合同或协议中没有明确的退还条款，或者条款存在争议，建议双方通过协商解决。在协商过程中，可以充分考虑款项的性质、支付目的以及双方的实际损失等因素，寻求一个公平合理的解决方案。
- 法律途径：如果协商无果，且认为自己的权益受到侵害，可以考虑通过法律途径解决。在提起诉讼或申请仲裁前，建议咨询专业律师，了解自己的权利和义务以及可能的法律后果。
举例说明：假设甲公司向乙公司预付了一笔活动经费和劳务费，用于支持乙公司举办一场产品发布会。双方在合同中注明，预付的款项不包含对发布会效果的承诺金。后来，由于市场原因，发布会未能达到预期效果。在此情况下，如果双方未就经费使用有特别约定，甲公司可以与乙公司协商退回剩余的活动经费（扣除已实际发生的费用后）。而对于劳务费，如果乙公司已按约定提供了劳务服务，且双方无特别约定，则甲公司通常无权要求退回劳务费。
最后，预付的活动经费和劳务费在注明不包含办事承诺金的情况下，能否要回需根据款项的性质、支付目的以及双方的具体约定来判断。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。