在职工因工死亡且被认定为三级工伤（实际上工伤等级主要影响伤残赔偿，而死亡赔偿标准是统一的）的情况下，其近亲属有权从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金三项主要赔偿。若用人单位未缴纳工伤保险，这些费用将由用人单位全额承担。以下是对各项赔偿项目的详细介绍：

1. 丧葬补助金

   • 标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
   • 计算公式：\(丧葬补助金 = 统筹地区上年度职工月平均工资\\times6\)。
   • 实例说明：若某地统筹地区上年度职工月平均工资为6000元，则丧葬补助金为36000元。

2. 供养亲属抚恤金

   • 发放对象：由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属，包括配偶、父母、子女等。
   • 具体标准：
     • 配偶每月40%的工亡职工本人工资。
     • 其他亲属每人每月30%的工亡职工本人工资。
     • 孤寡老人或孤儿在上述基础上增加10%。
   • 注意事项：各供养亲属的抚恤金之和不得超过工亡职工生前的工资。
   • 计算公式：根据亲属类型和工亡职工本人工资进行计算，例如，若职工生前工资为8000元/月，其配偶可获得抚恤金为\(8000元/月\\times40\\%=3200元/月\)，未成年子女可获得抚恤金为\(8000元/月\\times30\\%=2400元/月\)（若有一个未成年子女）。

3. 一次性工亡补助金

   • 标准：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
   • 计算公式：\(一次性工亡补助金 = 上一年度全国城镇居民人均可支配收入\\times20\)。
   • 实例说明：以2023年度全国城镇居民人均可支配收入为51821元为例（假设数据，实际以国家统计局最新公布为准），则一次性工亡补助金为\(51821元\\times20=1036420元\)。

特殊情况说明：

• 若用人单位未为职工缴纳工伤保险，上述所有费用将由用人单位承担。
• 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害并视同工伤死亡的情形，同样按照上述标准执行赔偿。

建议与提醒：

• 职工因工死亡后，其近亲属应尽快向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并准备好相关证据材料，如工伤认定决定书、身份证明、银行卡信息等，以便申请相关赔偿。
• 在申请过程中，若遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议和指导。

希望以上解答能对你有所帮助，如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我提问。